法律分析： 　　无锡陪产假为十五天，根据《江苏省人口与计划生育条例》的相关规定：第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产...查看全文

法律解析： 依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。2021年无锡陪产假规定多少天 陪产假规定 陪产假天数 无锡男方享受十五日的看护假。 陪产假待遇 无锡男方在看护假期间,照发工资,不影响福利待遇和全勤评...查看全文

律师解答： 依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。2021年无锡陪产假规定多少天 陪产假规定 陪产假天数 无锡男方享受十五日的看护假。 陪产假待遇 无锡男方在看护假期间,照发工资,不影响福利待遇和全勤评...查看全文

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律师解答： 自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。 即：无锡产假为1...查看全文

法律解析： 自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。 即：无锡产假为1...查看全文

法律解析： 自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。 即：无锡产假为1...查看全文

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产假是我国生育政策的一项重要规定，是对女性同志的一种特殊待遇，并受法律保护。各用人单位必须严格遵守，这不仅是对女性的照顾也是对新生儿的关爱。那么无锡市产假规定有些朋友不清楚，为此 一、无锡市产假规定 1、国家规定产假98天，延长产...查看全文

无锡的产假工资标准包括生育生活津贴和生育医疗费补贴。生育生活津贴的计算公式为缴费基数乘以产假天数，而生育医疗费补贴则是统一的3000元。每个人的缴费基数不同，医疗保险基数有上限，上限为7300多一个月，即最多7300*4.5300...查看全文

流产可以休息最多42天，最少15天。如果女职工是怀孕未满4个月流产的，可以休15天的产假；如果职工是怀孕满4个月流产的，可以休42天的产假。如果当地另有规定的，按其规定。...查看全文

法律分析：无锡男方享受十五日的看护假。 什么是陪产假 陪产假，又名陪护假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 相关法律规定 《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚...查看全文

在妻子生育的时候丈夫的陪伴是很重要的，因此关于陪产假也是大家比较关注的问题。那在无锡对陪产假是怎么进行规定的呢?这需要我们做好相关的了解，才能清楚具体是怎么回事，对于这个问题， 一、无锡陪产假多少天 无锡男方享受十五日的看护假。...查看全文

法律分析:对晚育的,延长女方产假三十天,给予男方护理假十天。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。...查看全文

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，剖腹产产假为98天，其中产前休假15天。难产的增加15天，生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天。符合晚婚晚育规定的女员工增加30天产假。一般剖腹产在98天基础上增加15天，晚婚晚育的剖腹...查看全文

随着人口的急剧下降，我们推出了二胎政策，积极鼓励大家生二胎，但是大家都知道生孩子都是可以享受产假的，国家也对产假做了明确的规定，最近有人在咨询无锡二胎产假规定，为了帮助大家搞明白这个问题，网整理了这个方面的知识，下面我们一起来寻找...查看全文

一、2024年无锡产假多少天      2024年新规定无锡法定产假为158天。符合有关法规生育子女的夫妻,女方在享受法定产假...查看全文

法律解析： 产假最久可以休息多长时间产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定：“女职工生育的产假不能少于90天”，只对女职工产假的期限作出了最低限制，但并没有上限的限制。实践中，...查看全文

法律解析： 产假最久可以休息多长时间产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定：“女职工生育的产假不能少于90天”，只对女职工产假的期限作出了最低限制，但并没有上限的限制。实践中，...查看全文

律师解答： 产假最久可以休息多长时间产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定：“女职工生育的产假不能少于90天”，只对女职工产假的期限作出了最低限制，但并没有上限的限制。实践中，...查看全文