用人单位应该给员工缴纳养老保险。
根据《劳动法》第七十条规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
单位缴纳养老保险
律师回答
摘要：用人单位应该给员工缴纳养老保险，根据《劳动法》和《社会保险法》的规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。个体工商户、非全日制从业人员和其他灵活就业人员也可以参加基本养老保险，由个人缴纳。公务员和参照公务员法管理的工作人员的养老保险办法由国务院规定。
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养老保险费用的计算与缴纳是根据相关法律规定和政策来确定的。一般来说，单位和个人都需要缴纳养老保险费用。单位缴纳部分是根据员工工资基数和缴费比例来计算的，通常是员工工资的一定比例。个人缴纳部分也是根据个人工资基数和缴费比例来确定的，一般是个人工资的一定比例。具体的计算方法和缴费比例可能会因地区和政策而有所不同。养老保险费用的缴纳是保障个人退休后能够享受到养老金的重要方式，单位和个人都应当按时缴纳养老保险费用，以确保自己的养老权益。
养老保险费用的计算与缴纳是根据相关法律规定和政策来确定的。一般来说，单位和个人都需要缴纳养老保险费用。单位缴纳部分是根据员工工资基数和缴费比例来计算的，通常是员工工资的一定比例。个人缴纳部分也是根据个人工资基数和缴费比例来确定的，一般是个人工资的一定比例。具体的计算方法和缴费比例可能会因地区和政策而有所不同。养老保险费用的缴纳是保障个人退休后能够享受到养老金的重要方式，单位和个人都应当按时缴纳养老保险费用，以确保自己的养老权益。
结语：用人单位应该给员工缴纳养老保险，这是根据《劳动法》第七十条的规定。社会保险制度的建立旨在帮助劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。根据《社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员也可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。缴纳养老保险费用是保障个人退休后能够享受到养老金的重要方式，单位和个人都应当按时缴纳养老保险费用，以确保自己的养老权益。
法律依据
《劳动法》第七十条
国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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