法律分析：公司更改名字不需要重新签合同。公司名字的更改对劳动合同没有太大的影响，劳动合同继续有效。如果公司要更改名字的，需要在变更决议或者决定作出之日起30日内进行申请。法律依据：《中华人民共和国公...查看全文

法律分析:公司更改名字不需要重新签合同。公司更改名字不影响原合同的效力，合同的法律责任仍然由公司承担。但合同双方当事人协商一致的，也可以变更合同或订立补充协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

公司改名不需要重新签订劳动合同，而是应该进行劳动合同的变更。劳动合同的期限可以有固定期限、无固定期限和以完成工作为期限三种形式。合同到期不续签时，用人单位应支付劳动者经济补偿金，而劳动者不续签则通常无需支付经济补偿金，除非用人单位...查看全文

合同主体名称变更不需要重新签合同，合同主体的名称变更的不影响合同的效力和履行。法律规定合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。当然如果当事人想重新签订合同的也是可以的。 合同主...查看全文

公司改名合同重签不赔偿，违法解除劳动合同需支付赔偿金。根据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人等不影响劳动合同履行。若用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行合同，用人单位应履行；若劳动者不要求继续履行或...查看全文

变更公司名合同要改吗 变更公司名称，不需要重新签订劳动合同。 《劳动合同法》第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人、或投资人等事项，不影响劳动合同的的履行。也就是说公司变更名称后劳动合同继续有效，在劳动合同变更栏...查看全文

公司名称变更不影响合同的有效性，根据《中华人民共和国民法典》的规定，合同一旦成立即具有法律约束力，当事人应全面履行义务，不得因名称变更或人员变动而拒绝履行合同。...查看全文

公司改名合同重签不赔偿。法律规定，公司改名不影响劳动合同履行，用人单位违法解除合同需赔偿。经济适用房可重签一次合同，满五年可按市场价出售，需补交土地等价款。公司变更可再次协商或重新订立合同，变更仅限非要素内容。非根本性变更属于合同...查看全文

法律分析：一、公司名称变更劳动合同是否需要重新签订公司名称变更劳动合同是不需要重新签订的。企业更换法人代表，不需要买断工人工龄，重签劳动合同。根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人...查看全文

法律分析:公司法人与名称变更后劳动合同是不需要重新签署的。企业更换法人代表，不需要买断工人工龄，重签劳动合同。《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。...查看全文

公司法人与名称变更后劳动合同是不需要重新签署的。企业更换法人代表，不需要买断工人工龄，重签劳动合同。《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。...查看全文

劳动合同变更无需重新签订，除非劳动者和用人单位同意。公司主体变更不影响劳动合同的有效性，但双方也可以重新签订合同。员工有权拒绝更换工作岗位，可通过投诉、劳动仲裁等途径解决争议。如单位行为违法，员工可要求支付双倍经济补偿金。经济补偿...查看全文

法律分析:不需要。公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承担原劳动合同的权利和义务。公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，也就是说仍然是同一个公司。...查看全文

公司改名合同重签不需赔偿。根据《劳动合同法》第33条规定，用人单位变更名称、法定代表人等事项，不影响劳动合同的履行。劳动者不受影响，用人单位违法解除或终止合同需支付赔偿金。...查看全文

律师分析:公司更改了法人和名称后不影响劳动合同的履行，劳动合同可以不用重新签订，但是如果涉及到其他的商务合同，则需要重新签订了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更...查看全文

公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承担原劳动合同的权利和义务。公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，也就是说仍然是同一个公司。所以，作为劳动合同中用人单位...查看全文

转岗需变更合同，包括工作内容、岗位、性质、时间、地点、薪资等，双方应协商一致并以书面形式进行变更。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，变更前双方各持一份变更后的劳动合同文本。...查看全文

法律分析:公司更名不需要重新签合同。公司变更名称应当依法办理变更登记，名称变更后，合同的法律效力不受影响，当事人不得因名称的变更而不履行合同义务。合同的当事人可以通过协商一致修改原合同中关于公司名称的部分。...查看全文

公司改名不需要重新签订劳动合同，而是应该进行劳动合同的变更；劳动合同的期限可以有固定期限、无固定期限和以完成工作为期限三种形式；合同到期不续签时，用人单位提出不续签需支付劳动者经济补偿金，劳动者不续签除非用人单位降低条件，否则无经...查看全文

法律分析:用人单位变更名称不影响劳动合同的履行，不需要重新签订劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文...查看全文