工伤可以回家养伤吗

律师回答
摘要:工伤出院后,工人可以回家休养,但需要携带医院的疾病证明书到单位请假,并定期到医院进行复查。在停工留薪期内,工人的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。对于无法自理的工伤职工,在停工留薪期间需要护理时,由所在单位负责提供护理服务。
工伤出院后可以回家休养,但需要携带医院的疾病证明书到单位请假并且定期到医院进行复查。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
延伸阅读
工伤出院后是否可以申请康复机构的休养服务
工伤出院后,根据相关法律法规和政策规定,您可以申请康复机构的休养服务。康复机构提供专业的康复护理和治疗,旨在帮助工伤者恢复身体功能和提高生活质量。通过康复机构的休养服务,您将得到专业的康复方案制定、定期评估和个性化的康复训练。此外,康复机构还提供心理支持和社交活动,以促进您的身心康复。请您咨询所在地的劳动保障部门或相关医疗机构,了解具体的申请程序和条件,以便顺利享受康复机构的休养服务。
结语:工伤出院后,您可以申请康复机构的休养服务,以帮助您恢复身体功能和提高生活质量。康复机构提供专业的康复护理和治疗,定期评估和个性化的康复训练,同时还提供心理支持和社交活动。请向劳动保障部门或相关医疗机构咨询具体的申请程序和条件,享受康复机构的休养服务,促进身心康复。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

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