公司能借款给个人，这也属于民间借贷的范围，但借款要符合公司章程的规定或者经过股东大会同意。而且借款的个人不可以是公司的董事、监事或者高级管理人员，因为法律规定公司不得直接或者通过子公司向董事、监事、高级管理人员提供借款。
公司之间是否可以相互借款
公司之间可以相互借款。但需符合下列条件：1、借款合同是依法订立的，不存在借款合同无效的情形；2、借款是用于公司的生产、经营；3、借款行为经股东会或股东大会决议通过，且借款的数额符合公司章程的规定。
公司和个人之间借款合同有效吗
公司和个人之间借款合同符合以下条件的就是有效的：1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力；2.双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形；3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
公民与企业之间可以相互借款吗？
公民与企业之间可以相互借款。1、公民与非金融企业之间的借贷属于民间借贷。2、只要双方当事人意思表示真实即可认定有效，只有以下四种情况才归于无效：（1）企业以借贷名义向职工非法集资；（2）企业以借贷名义非法向社会集资；（3）企业以借贷名义向社会公众发放贷款；（4）其他违反法律、行政法规的行为。风险提示：至于公民与公司的借贷利率，只要双方当事人约定的利率不超过同期银行贷款利率的4倍，该约定合法有效。企业尤其要注意违约责任的约定，不能为了能够顺利取得借款而约定不符合实际的违约责任，要根据企业、公司的实际情况约定。这样才不至于由于经营不善，无法按时还款承担过多的责任。
总经理与公司之间是否劳动关系？
根据劳动部《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》（劳部发〔1995〕202号）的规定，经理由其上级部门聘任（委任）的，应与聘任（委任）部门签订劳动合同。实行公司制的经理和有关经营管理人员，应依据《公司法》的规定与董事会签订劳动合同。如果该总经理同时是公司法定代表人、董事长或执行董事，根据前面分析，他与所在单位之间不存在管理与被管理关系，因此，双方不应当成立劳动关系。如果该公司的法定代表人、董事长或执行董事由其他人担任，则根据《公司法》规定，有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。他对下而言是雇主代表，对董事会而言是劳动者，同时具备雇主代表和劳动者的双重身份，与所在单位存在劳动关系。风险提示：有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;(三)拟订公司内部管理机构设置方案;(四)拟订公司的基本管理制度;(五)制定公司的具体规章;(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;(八)董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。经理列席董事会会议。
个人可以向公司借款吗
个人能向公司借款。一般情况下，企业作为出借方与个人之间发生的借贷行为属于民间借贷，只要借贷双方当事人意思表示真实，不违反法律、行政法规的强制规定，该借贷行为一般应认定为有效。但以下情况除外：1、企业向不特定的社会公众出借款项的行为，因其违反《商业银行法》关于向社会公众发放贷款属于金融业务的法律规定，故该出借行为属扰乱金融秩序的行为，应认定无效。2、企业向名为个人实为企业的借款人出借款项的行为，违反有关金融法规以及最高法院法的规定，属企业间非法借贷行为，应认定无效。3、公司违反《公司法》第115条的规定向其董事、监事、高级管理人员提供借款的行为，应认定无效。4、其他违反法律、行政法规强制性规定的行为。风险提示：公司借款给个人，双方应订立借款合同，同时需要明确条款设定以避免风险。1、利息。首先，借款要收取利息的，应当在合同中写明利率标准。利率标准不得超过银行同类贷款利率的四倍，超出部分法院不予保护。2、款项交付。建议采用银行支付形式，以保留支付的凭据。现金直接交付，但应当要求借款方开具收条，或者在合同中写明签订合同即确认已收到款项，不再另开收条。3、还款期限。写明了还款期限的借款如果到期不能收回，应在到期之日起三年内提起诉讼或发函催告，否则超过诉讼时效，法院不再保护。4、担保。借款合同中出借人应尽量要求借款人提供担保，担保时建议约定为保证人对债务承担连带责任，而避免约定为一般保证。5、管辖法院。在借款合同中，一定要约定对于出借人而言有利的管辖法院。
