律师解答： 经济补偿金，是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿，经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，经济补偿金通常只适用于用人单位向员工支付，劳动法及相关法律没有规定员工向用人单位...查看全文

律师分析： 经济补偿金，是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿，经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，经济补偿金通常只适用于用人单位向员工支付，劳动法及相关法律没有规定员工向用人单位...查看全文

经济补偿金，是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿，经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，经济补偿金通常只适用于用人单位向员工支付，劳动法及相关法律没有规定员工向用人单位支付的经济补...查看全文

从二者的性质和适用情形来判断，赔偿金适用于用人单位违法解除劳动合同的情形，经济补偿金适用于用人单位依法解除或终止劳动合同的情形，二者不能同时适用。 按照《劳动合同法》第48条的规定，赔偿与经济补偿金应是一种替代关系，而不是重叠关系...查看全文

法律分析:劳动纠纷中经济补偿金和赔偿金的区别:赔偿金是用人单位违反劳动合同法的规定来与员工解约或者终止劳动合同时适用；经济补偿一般是在用人单位主动与劳动者解除劳动合同等情形。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

律师分析： 赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿，赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提，劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合同...查看全文

律师分析:赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿，赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提，劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳...查看全文

法律分析：劳动合同法经济补偿和经济赔偿金的区别有支付条件不同、计算标准不同、两者不能重复适用等。 赔偿金：一般是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。与经济补偿金不同，赔偿金具有...查看全文

法律分析：一、劳动合同法经济补偿和经济赔偿金有哪些区别？劳动合同法经济补偿和经济赔偿金的区别有支付条件不同、计算标准不同、两者不能重复适用等。赔偿金：一般是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，...查看全文

法律分析：一、劳动合同法经济补偿金和赔偿金规定和区别经济补偿金和赔偿金有下列区别：1、经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助；2、赔偿金则是指用人单位因...查看全文

适用情况不同 一，经济补偿金，是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿，经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，经济补偿金通常只适用于用人单位向员工支付，劳动法及相关法律没有规定员工向用...查看全文

经济赔偿金是一种惩罚性赔偿，用人单位违法解除或终止劳动合同时，劳动者有权请求支付经济赔偿金。根据劳动合同法规定，经济补偿金按实际工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。赔偿金按经济补偿标准的二倍支付给劳动者。...查看全文

法律分析：经济补偿金和经济赔偿金主要区别为以下几点： _x000D_ 1、只有在用人单位违法解除劳动合同才适用赔偿金，其他情况适用补偿金； _x000D_ 2、补偿金的计算标准是按劳动者在本单位工作的年限计算的。赔偿金按经...查看全文

经济补偿金是用人单位向劳动者支付的经济补偿，具体情形和标准有法律规定。经济赔偿金是用人单位或员工因违反法律或合同约定而支付的赔偿，具有惩罚性。经济补偿金适用于特定条件下劳动者离职，而经济赔偿金适用于用人单位不支付工资等情况。劳动者...查看全文

法律分析：一、违反解除劳动关系经济补偿金和赔偿金的区别？1.适用范围不同用人单位依据《劳动法》第24、26、27条解除合同，应依法支付经济补偿金。而在用人单位违法解除劳动合同时，可要求赔偿金。依据第25条解...查看全文

法律分析:赔偿金和经济补偿金的区别:赔偿金是用人单位在违法解除劳动合同时，需要向劳动者支付的，赔偿标准是二倍经济不补偿标准的二倍；经济赔偿金包括劳动者单方解除劳动合同的情形、劳动者无过错用人单位要解除的情形、用人单位经济性...查看全文

经济补偿金和赔偿金有下列区别： 1、经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助； 2、赔偿金则是指用人单位因违法与劳动者解除或者终止劳动合同而向对方支付的赔偿。 3、法律依据：《中华人民共和国...查看全文

劳动合同的经济补偿和赔偿金的区别以及解除劳动合同的手续。经济补偿金是劳动合同解除或终止后用人单位支付给劳动者的经济补助，而赔偿金是用人单位因违法解除劳动合同向劳动者支付的赔偿。解除劳动合同时，用人单位需出具解除证明，并按规定送达给...查看全文

法律分析：1、赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿，赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提，劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合...查看全文

经济补偿金和赔偿金的区别：二者的适用情形不同，且支付标准不同。赔偿金是按经济补偿金的二倍来计算的，且适用于用人单位违法解约或者终止劳动合同的情形，而经济补偿金适用于单位裁员或者无过错性辞退员工等情形。...查看全文