劳动合同的最短签固定期限是多久？-法律问答|晖律网

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问固定期限劳动合同期限最短是多久

一、固定期限劳动合同期限最短是多久没有具体的规定的，《劳动合同法》第十九条第三款的规定， “以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期”。据此，《劳动合同法》对固定期限劳动合同的最短期限并未限...查看全文

问固定期限劳动合同最短签多久，合同期限一般为多久？

答

固定期限劳动合同的最短期限没有具体规定，根据《劳动合同法》，完成一定工作任务或不满三个月的合同不得约定试用期。固定期限劳动合同的期限一般为一年、三年、五年或六个月等，具体期限可由双方协商约定。无固定期限劳动合同的情况包括劳动者连续...查看全文

问固定期限劳动合同的最短时间是多久？

答

固定期限劳动合同的最短期限未被具体规定，根据《劳动合同法》第十九条第三款，完成一定工作任务或期限不满三个月的劳动合同不得约定试用期。劳动合同的期限一般分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种。大多数劳动合同属于固定期限合...查看全文

问固定期限劳动合同试用期最短多久？

答

固定期限劳动合同试用期根据合同期限分为不同阶段，最短为一个月，最长不能超过六个月。合同期限不满三个月的不得约定试用期，三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月，一年以上不满三年的试用期不得超过两个月，三年以上的试用期不得超过六个月...查看全文

问固定期限劳动合同期限最短是多长

答

一、固定期限劳动合同期限最短是多长没有具体的规定的，《劳动合同法》第十九条第三款的规定， “以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期”。据此，《劳动合同法》对固定期限劳动合同的最短期限并未限...查看全文

问劳动合同的最短续签期限是多久？

答

续签劳动合同最短期限为三个月。根据中华人民共和国劳动合同法第十九条，固定期限劳动合同的最低期限为三个月，续签劳动合同不能低于此期限。根据法律规定，试用期不得超过劳动合同期限的一定比例。完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限...查看全文

问劳动合同签订的最短期限是多久

答

法律分析:劳动合同法订立，遵循双方协商一致的原则，只要用人单位与劳动者协商一致，可以订立任意期限的固定期限劳动合同，相关法律没有最短期限的限制。《中华人民共和国劳动合同法》第十三条有相关规定。法律依据:《《...查看全文

问签订劳动合同的最短期限是多久？

答

劳动合同期限内不能约定试用期，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超...查看全文

问固定期限劳动合同最短多少年

答

法律分析：一、固定期限劳动合同最短多少年固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年...查看全文

问固定期限劳动合同的最短年限是多少年？

答

《劳动合同法》对固定期限劳动合同的最短期限没有限制，可以根据协商一致约定。然而，如果用人单位连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者提出或同意续签合同时，法律规定用人单位应当订立无固定期限劳动合同。此外，根据《劳动合同法》第十九条规定...查看全文

问固定期限劳动合同期限最短是多少时间

答

一、固定期限劳动合同期限最短是多少时间没有具体的规定的，《劳动合同法》第十九条第三款的规定， “以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期”。据此，《劳动合同法》对固定期限劳动合同的最短期限并...查看全文

问固定期限劳动合同期限最短是多长时间

答

一、固定期限劳动合同期限最短是多长时间没有具体的规章的，《劳动合同法》第十九条第三款的规章， “以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期”。据此，《劳动合同法》对固定期限劳动合同的最短期限并...查看全文

问劳动合同的期限最短是多久

答

法律分析:法律没有规定劳动合同的最短期限。用人单位可以与劳动者协商签订一年、两年、三年的固定期限劳动合同，也可以签订六个月的劳动合同，或者是无固定期限的劳动合同等类型的合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳动合同的最短期限是多久

答

法律分析:劳动合同的最短期限没有法律规定，由用人单位和劳动者协商确定，可以短至几个月。用人单位与劳动者可以签订约定确定终止时间的固定期限劳动合同，无确定终止时间的无固定期限劳动合同，以完成一定工作任务为期限的劳动合同。...查看全文

问固定期限劳动合同最短是多长时间

答

法律分析:法律没有规定固定期限劳动合同的最短期限。用人单位与劳动者协商达成一致后，可以签订一年、二年、三年的固定期限合同；或者五年、十年的固定期限合同，具体根据双方协商达成的意见来确定。法律依据:《《中华人...查看全文

问劳动合同期限最短是多久？

答

律师分析：我国法律并未规定劳动合同期限最短是多久。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

问劳动合同期限最短是多久

答

法律解析：我国法律并未规定劳动合同期限最短是多久。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

问劳动合同期限最短是多久

答

法律分析:我国法律并未规定劳动合同期限最短是多久。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

问劳动合同期限最短是多久

答

法律分析:法律并未规定劳动合同的最短期限。劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商一致约定，该期限可以是六个月、一年、两年或者是三年，也可以是无固定期限或以完成一定工作任务为合同的期限。法律依据:《《中华人民共...查看全文

问固定期限劳动合同最短时间

答

一、固定期限劳动合同最短不短于3个月吗? 固定期限劳动合同没有最短期限的限制。固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、一年、二年，也可以是较长时间的，如五年、十年，甚至更长时间。《劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同，...查看全文