春节加班费应该怎么计算 补休还要付加班费吗

律师回答

法律分析:
春节加班费的计算不低于工资的百分之三百,补休不要付加班费。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
春节加班费应该怎么计算 补休还要付加班费吗

法律解析: 春节加班费的计算不低于工资的百分之三百,补休不要付加班费。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动...查看全文

春节加班费应该怎么计算 补休还要付加班费吗?

法律解析: 春节加班费的计算不低于工资的百分之三百,补休不要付加班费。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动...查看全文

春节加班费应该怎么计算 补休还要付加班费吗?

律师分析: 春节加班费的计算不低于工资的百分之三百,补休不要付加班费。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动...查看全文

春节加班费应该怎么计算 补休还要付加班费吗

法律解析: 春节加班费的计算不低于工资的百分之三百,补休不要付加班费。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动...查看全文

春节加班费应该怎么计算 补休还要付加班费吗?

法律解析: 春节加班费的计算不低于工资的百分之三百,补休不要付加班费。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动...查看全文

春节加班费应该怎么计算 补休还要付加班费嘛?

律师解答: 春节加班费的计算不低于工资的百分之三百,补休不要付加班费。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动...查看全文

加班补休还需要付加班费吗,加班费怎么算

法律分析:劳动者在休息日加班后补休的,单位不需要付加班费。如果在工作日或者法定节假日加班后补休的,单位仍然要支付加班费。加班费是区别工作日、休息日和法定节假日,分别按照不低于劳动者工资的一点五倍、二倍和三倍的标准来算的。...查看全文

加班补休还需要付加班费吗加班费如何计算

法律解析: 休息日安排劳动者加班后补休的不可以不支付加班费,法定节假日安排员工加班不论是否安排补休都要支付加班费,工作日安排劳动者加班的是安排补休还是支付加班工资由劳动者和单位协商确定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

加班补休还需要付加班费吗加班费如何计算

法律分析:休息日安排劳动者加班后补休的不可以不支付加班费,法定节假日安排员工加班不论是否安排补休都要支付加班费,工作日安排劳动者加班的是安排补休还是支付加班工资由劳动者和单位协商确定。法律依据:《中...查看全文

加班补休还需要付加班费吗加班费如何计算?

律师分析: 休息日安排劳动者加班后补休的不可以不支付加班费,法定节假日安排员工加班不论是否安排补休都要支付加班费,工作日安排劳动者加班的是安排补休还是支付加班工资由劳动者和单位协商确定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

加班补休还需要付加班费吗加班费如何计算

法律解析: 休息日安排劳动者加班后补休的不可以不支付加班费,法定节假日安排员工加班不论是否安排补休都要支付加班费,工作日安排劳动者加班的是安排补休还是支付加班工资由劳动者和单位协商确定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

春节加班费怎么计算

法律分析:计算春节加班费的办法:劳动者在春节的法定节假日那三天加班的,用人单位至少需向其支付三倍工资;如果是在其他休息日加班且不能补休的,单位需至少向其支付双倍工资。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第...查看全文

加班补休还需要付加班费嘛加班费如何计算?

律师解答: 休息日安排劳动者加班后补休的不可以不支付加班费,法定节假日安排员工加班不论是否安排补休都要支付加班费,工作日安排劳动者加班的是安排补休还是支付加班工资由劳动者和单位协商确定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》...查看全文

春节加班费的计算

法律分析:   春节的加班费是平常日工资的三倍。   根据《中华人民共和国劳动法》第四十条第二项规定:用人单位在春节节日期间应当依法安排劳动者休假。第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...查看全文

春节加班,补休可否代替支付加班费?

按照规定,节假日是必须要放假的,如果不放假也是需要按照一定的比例给工作者支付酬劳。但是有些人想用补休来代替加班费。那么,节假日是否真的可以用补休代替加班费呢?下面我整理了一些相关的内容和大家分享,欢迎大家的阅读,也希望对您有所帮助...查看全文

春节加班费怎么算

法律分析:春节加班费的计算:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。正月初一到初三加班:三倍工资;正月初四到初六加班:双...查看全文

春节加班算几天加班费

法律分析:1、春节加班算3天法定节假日加班费。2、法律依据:1、按月结工资的的工资计算:春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算,其他四天是调休放假,所...查看全文

春节加班费如何计算

【春节加班7天,加班费如何算】按照劳动法规定,今年春节的法定假日为初一、初二、初三3天,这三天的加班费应按不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资,且用人单位不得以调休或者换休的名义拒付加班工资。初四至...查看全文

加班补休是否需要支付加班费?如何计算加班费?

休息日安排劳动者加班后补休的不可以不支付加班费,法定节假日安排员工加班不论是否安排补休都要支付加班费,工作日安排劳动者加班的是安排补休还是支付加班工资由劳动者和单位协商确定。 加班是补休还是付加班费 加班费,指劳动者按照用人单位生...查看全文

春节节日加班费怎么算

法律分析:一、春节节日加班费怎么算1、春节加班工资计算:春节放假安排,春节期间安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。2、而如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班...查看全文