拖欠工资可通过协商、投诉、仲裁和诉讼解决。劳动者可先协商解决，若无效可向劳动保障监察机构投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。诉讼途径包括：劳动纠纷经仲裁后一方不服可提起诉讼，仲裁裁决生效后用人单位不执行可申请法院强制执行，属于劳...查看全文

如何解决日结工资不给钱的问题：与用人方协商、向劳动保障监察机构投诉、申请劳动争议仲裁、要求支付经济补偿金、提起诉讼、申请法院强制执行、直接向法院提起民事诉讼。...查看全文

劳务关系中工伤处理的主旨：根据情况而定，劳务关系中雇员遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任；若是第三人造成损害，赔偿权利人可要求第三人或雇主承担责任。申请工伤伤残鉴定的流程包括提出申请、提交相关文件、缴纳费用和获得鉴定结果。...查看全文

农民工工资不给怎么办？法律规定，可向调解组织申请调解，如不成功可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。相关法律依据是《劳动争议仲裁调解法》。公司拖欠工资怎么办？确认劳动关系后，可与单位协商要求补发工资，如不...查看全文

兼职拖欠工资，没签合同处理方法：协商解决、劳动行政部门举报、申请仲裁、不满意可起诉。非全日制用工可签口头合同，保留工资证据，要求短信确认报酬。...查看全文

遗弃罪和虐待罪在客体、客观方面、主体、主观方面和犯罪对象上存在不同，遗弃行为对被害人的生命和健康造成威胁，需要与之作斗争，保护弱势群体的合法权益。...查看全文

财务人员在公司倒闭中的责任：只要财务人员依法依规从事工作，不应为公司倒闭承担责任；如存在财务工作失误或违法违规，则应承担相应责任。财务人员的职责是按照法规从事财务工作，只需依法进行账务处理，不需担心担责。根据《会计法》第42条，违...查看全文

企业破产时工伤员工的处理及公司倒闭对工伤员工的安置。工伤职工可预先申报解决工伤待遇享受，破产时优先拨付工伤保险待遇费用。工伤鉴定后，可获得一次性伤残补助金。劳动合同期满或提前终止，可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。破产导...查看全文

如何处理欠债问题：协商要求直接还款、寻求中间人协调还款、收集证据起诉法院、申请支付令强制执行。若拒绝履行，债务人将被列入失信执行人名单，受限制高消费及出入境，可能遭司法拘留。...查看全文

公司只能在特定情况下收购股东的股权，包括公司连续五年不分配利润、公司合并、分立、转让主要财产、章程规定的解散事由、减少注册资本、与其他公司合并、奖励股份给职工、回购股份以解决异议、将股份用于转换债券、维护公司价值与股东权益。...查看全文

工地包工工程款拿不到可以起诉发包方，要求其支付工程价款。发包方拒不支付的，承包方可以催告，催告无效的，可以向法院起诉。诉讼中，如果被告仍然不还款，原告可以请求法院将该工程依法拍卖，建设工程的价款优先受偿。...查看全文

农民工讨债困境：从“理直气壮”到“同归于尽”。在面对欠债人拒不偿还的情况下，农民工兄弟尝试了各种方式，包括理性讨债、苦苦哀求、死缠烂打和孤注一掷，但都无法解决问题。最终，一些农民工被逼采取犯罪手段讨债，这不仅是个人的悲剧，也是整个...查看全文

试用期不发工资违法，劳动者可协商解决、向劳动行政部门举报或申请仲裁。单位应补缴社保、补发工资，解除合同需提前通知及支付补偿金。未签订合同支付双倍工资，违法解除合同可要求赔偿。及时搜集证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，不满可起诉。单位不...查看全文

中国公民在国外犯罪，根据属地管辖原则，犯罪发生地国有优先管辖权。中国也会依法追究责任，但对于最高刑为三年以下有期徒刑的犯罪，可以不予追究。对于最高刑期为三年以上有期徒刑且已在外国受过刑罚的，可以减轻或免除处罚。所以，对中国人在国外...查看全文

企业倒闭后，员工可选择分流或遣散。遣散时，根据工龄给予较低的遣散费。倒闭后符合条件的员工可以领取失业金，条件包括办理失业保险并缴费满一年，失业非自愿，并已办理失业登记和求职要求。根据法律规定，企业应按员工工作年限支付赔偿金，每满一...查看全文

根据《劳动合同法》，用人单位关闭或倒闭时，除支付实际工资外，还需向劳动者支付经济补偿。补偿标准为：工作一年，补偿一个月工资；工作半年以上不满一年，补偿一个月工资；工作不满半年，补偿半个月工资。以上工资为合同终止前十二个月的实际平均...查看全文

拖欠工资可通过两种途径要求支付：1.向当地劳动局投诉，简单但执法力度可能有限；2.向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资、经济补偿金，未签订合同可要求双倍工资，虽程序繁琐但一般可解决问题。...查看全文

劳动关系与拖欠工资的证据要求，以及恶意拖欠工资的经济补偿金。基本工资是企业根据职工的岗位或职务预先确定的报酬标准，选择适合劳动特点的基本工资制度，并在实际支付时考核劳动量并采用不同的支付形式。...查看全文

破产企业清偿顺序为：先支付员工工资、保险费用和补偿金，再支付社保费用和税款，最后清偿普通破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的要求，则按比例分配。董事、监事和高级管理人员的工资按照平均工资计算。...查看全文

公司扣押工资违法，员工可要求支付拖欠工资和经济补偿金。如公司拒绝，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，裁决一般在60天内作出。对裁决无异议，必须履行；如不服裁决，可在15天内向法院提起诉讼。劳动争议发生之日，分公司可在所在地或总公...查看全文