什么是劳务报酬所得

律师回答
摘要:劳务报酬所得是个人独立从事各种劳务的所得,与工资薪金所得不同,支付方不需要代扣代缴个人所得税,但支付劳务费的单位应凭发票列支成本并支付,否则需调增支付方的应税所得。 重点概括:劳务报酬所得是个人独立从事各种劳务的所得,支付方不需要代扣代缴个人所得税,但支付劳务费的单位应凭发票列支成本并支付,否则需调增支付方的应税所得。与工薪所得的区别在于雇佣与非雇佣关系。
一、什么是劳务报酬所得
劳务报酬所得是指个人收入调节税的征税对象之一。是个人独立从事设计、安装、制图、医疗、会计、法律、咨询、讲学、新闻、广播、投稿、翻译、书画、雕刻、电影、戏剧、音乐、舞蹈、杂技、曲艺、体育、技术服务等项劳务的所得。这些所得如果是以工资、薪金形式从其工作单位领取的,则属于工资、薪金所得,不属于劳务报酬所得。
二、劳务个税怎么计算
按目前财税管理制度下,劳务费支付方不需要代扣代缴个人所得税。
劳务费,即劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得,劳务报酬一般是根据《民法典》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。
根据个人所得税法及个人所得税代扣代缴暂行办法,在扣缴义务人向个人支付劳务报酬时,应代扣代缴个人所得税。
但是劳务费不同于工资薪金所得,工资薪金所得属于非独立个人劳务活动,即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬,存在雇佣与被雇佣关系。所以支付方做为合理费用列支。
劳务费不属于雇佣与被雇佣关系,所以支付劳务费的单位,应该凭收款方提交的发票列支成本并支付,否则不能做为合理费用列支,需要在所得税汇算清缴时调增支付方的应税所得,造成税收损失。
因此收款方应该到税局申请代开发票,并在开票时缴纳相关税款,这样凭发票付款时,付款方不再需要代扣代缴劳务费的个人所得税。
三、劳务报酬所得和工薪所得的区别
劳务报酬所得与工薪所得的区别雇佣与非雇佣。
工薪所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。
劳务报酬是指个人独立从事劳务取得的所得(即个人与被服务单位发生直接劳务关系),提供劳务的个人与被服务单位没有稳定的、连续的劳动人事关系,也没有任何劳动合同关系,其所得也不是以工资薪金形式领取的。
延伸阅读
结语:劳务报酬所得是指个人从事各种独立劳务所得,与工薪所得有所区别。劳务报酬所得需要个人自行缴纳个人所得税,支付方不需要代扣代缴。而工薪所得是指个人在雇佣关系下取得的各种报酬,由支付方代扣代缴个人所得税。因此,在处理劳务报酬所得时,个人需要自行申请开具发票并缴纳相关税款,以确保合规合法。
法律依据
中华人民共和国劳动法(2018修正):第五章 工 资 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
中华人民共和国劳动法(2018修正):第五章 工 资 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第二章 劳动合同的订立 第十一条 【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。

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