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法律分析:一、劳动仲裁调解书能否撤销当事人仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服...查看全文
调解书签收后具有法律效力,反悔无效。但在特定情况下,双方可协商撤销。根据《中华人民共和国仲裁法》第58条规定,裁决无仲裁协议、超出协议范围、违反程序、伪造证据、隐藏关键证据、仲裁员贪污舞弊等情形,当事人可向法院申请撤销裁决。法院经...查看全文
仲裁调解书可申请撤销,当事人可在一个月内向仲裁委员会申请撤销,若适用法律有误、仲裁机构无管辖权或程序违反,可确定撤销;调解书应明确双方信息、纠纷事实、责任、协议内容和费用承担,并需双方签字、仲裁员署名,送达后即生效,一方不履行可向...查看全文
律师解答: 仲裁调解书可以撤消,当事人收到判决书6个月内可以撤销,人民法院做出撤销决定的可以撤销。还有其他法定原因的仲裁委员会可以申请撤销: 1、没有仲裁协议的; 2、仲裁的事项不属于仲裁的范围的; 3、仲裁的程序不正确的; 4、...查看全文
法律解析: 仲裁调解书可以撤消,当事人收到判决书6个月内可以撤销,人民法院做出撤销决定的可以撤销。还有其他法定原因的仲裁委员会可以申请撤销: 1、没有仲裁协议的; 2、仲裁的事项不属于仲裁的范围的; 3、仲裁的程序不正确的; 4、...查看全文
律师分析: 仲裁调解书可以撤消,当事人收到判决书6个月内可以撤销,人民法院做出撤销决定的可以撤销。还有其他法定原因的仲裁委员会可以申请撤销: 1、没有仲裁协议的; 2、仲裁的事项不属于仲裁的范围的; 3、仲裁的程序不正确的; 4、...查看全文
法律解析: 仲裁调解书可以撤消,当事人收到判决书6个月内可以撤销,人民法院做出撤销决定的可以撤销。还有其他法定原因的仲裁委员会可以申请撤销: 1、没有仲裁协议的; 2、仲裁的事项不属于仲裁的范围的; 3、仲裁的程序不正确的; 4、...查看全文
仲裁调解书可以撤消,当事人在收到判决书6个月内可以申请撤销,人民法院可以做出撤销决定。此外,如果没有仲裁协议、仲裁事项不属于仲裁范围、仲裁程序不正确、证据伪造、对方当事人隐瞒证据或仲裁员有不当行为等法定原因,仲裁委员会也可以申请撤...查看全文
调解书可以申请撤销,需满足条件:证明调解不是在协商一致基础上建立,或存在胁迫、欺诈等违法情况;调解协议需满足当事人完全民事行为能力、真实意思表示,不违反法律规定或社会公共利益。...查看全文
法律分析:劳动仲裁裁决书存在适用法律错误、违反法定程序等情形的,用人单位可以向劳动仲裁委员会所在地区中级人民法院申请撤销该仲裁裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十...查看全文
法律分析:一、劳动仲裁调解书可以撤销吗?对于劳动争议案件,劳动者在作出裁决时,可以申请撤回仲裁申请的。作出裁决后,用人单位对裁决不服的,可以申请撤销裁决《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十...查看全文
根据《中华人民共和国仲裁法》第58条规定,当事人可以向中级人民法院申请撤销裁决,如果能提供证据证明裁决存在没有仲裁协议、超出仲裁协议范围、违反法定程序、基于伪造证据、对方隐瞒重要证据或仲裁员行为不当等情形。人民法院经审查核实后,若...查看全文
撤销调解书需在六个月内向法院提起诉讼,证明调解书侵犯民事权益。变更或撤销民事行为需在一年内请求,否则法院不予保护。撤销权消灭条件包括未行使、明确放弃等。撤销权行使期限为一年。调解书签收前可反悔,签收后生效不可反悔,但可申请撤销裁决...查看全文
调解书在签收之前可以撤销,签收后不可撤销,但在一定情况下可以撤销,如无仲裁协议、超出仲裁范围、程序违法、伪造证据、隐瞒证据、仲裁员违法行为等。人民法院经审查核实后,可以裁定撤销。...查看全文
1、申请劳动仲裁前不需要先跟用人单位调解。调解不是申请仲裁的必经程序,但仲裁是申请诉讼的必经程序。2、申请劳动仲裁后,仲裁庭在作出裁决前,按照《劳动争议调解仲裁法》“着重调解”的原则,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁...查看全文
劳动者和单位申请撤销仲裁裁决的办法:劳动者应在收到仲裁裁决书后15日内向法院起诉,提交起诉状和证据材料;单位可以在收到仲裁裁决书后30日内向法院起诉,提交所需材料。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第48条和第49条规定,如...查看全文
代签的调解书可以反悔,根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定,当事人可以申请再审,如果能提供证据证明调解违反自愿原则或违法,经法院审查属实的话。...查看全文
调解书的强制力建立在双方自愿的基础上,但如果调解存在违法情况,可以申请撤销。根据《民事诉讼法》,当事人可以提供证据证明调解违反自愿原则或违法内容,申请再审并撤销调解书。民事诉讼行为的真实意思表示对诉讼结果有重要影响。...查看全文
申请劳动仲裁前不需要先跟用人单位调解,但仲裁是申请诉讼的必经程序。申请劳动仲裁后,仲裁庭应当先行调解,调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。劳动争议仲裁庭审流程包括开庭通知、准备庭审理、正式庭审理等环...查看全文
法律分析:《劳动部关于劳动争议仲裁程序问题的复函》(劳部发〔1996〕237号):根据《民事诉讼法》第217条、第180条的规定精神,劳动争议仲裁委员会制作的调解书被人民法院裁定不予执行,或者当事人对已经发生法律效力的调解书提出证...查看全文
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