法律解析： 员工领取失业金对公司没有影响， 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第...查看全文

法律解析： 员工领取失业金对公司没有影响， 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第...查看全文

律师解答： 员工领取失业金对公司没有影响， 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第...查看全文

公司辞退员工领失业金对公司是没有影响的，公司将员工辞退，这种情况是非员工意愿主动解除劳动关系，员工失业后可以领取失业金，这笔钱是社保局支付的，和公司没有关系。在辞退手续办理后，失业人员应当在两个月内去办手续。 一、公司辞退员...查看全文

法律分析:没有影响。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金...查看全文

没有影响。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。...查看全文

员工领失业金对公司没什么影响，双方劳动关系已经消灭。不过员工领取失业金需要失业前公司和本人缴纳失业保险费满一年，同时公司要出具离职证明，失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。...查看全文

无故辞退劳动者需支付赔偿金，标准为每做满一年支付2个月工资。经济补偿按年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于本地区平均工资三倍的，按三倍标准支付，最高不超过十二年。...查看全文

是没有影响的。 一、失业金，就是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。只要你是符合申领失业保险金的的，在个人辞职后，可以到劳动局办理失业证，申请失业金。当然，...查看全文

不管是做什么的单位，最重要的就是信誉，但有时候即使单位出现了一些不好的事情也不会对外公布的，比如很多失业的员工在领取失业金的时候单位就不会说，那么员工领失业保险对单位有影响吗?下面就由我为你介绍相关内容。一、员工领...查看全文

领取失业金对退休有影响吗 没有。根据相关法律规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要...查看全文

本文介绍了失业的定义和失业救济金的领取条件。失业是指用人单位主动与劳动者解除劳动合同，导致劳动者失去工作岗位的现象。失业人员除原单位要给予经济补偿外，如果在岗时交纳了失业保险的，可在所在的社区办理失业登记，到当地社保部门办理失业救...查看全文

是没有影响的。 一、失业金，就是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。只要你是符合申领失业保险金的的，在个人辞职后，可以到劳动局办理失业证，申请失业金。当然，...查看全文

是没有影响的。 一、失业金，就是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去薪资收入的一种临时补偿。只要你是符合申领失业保险金的的，在个人辞职后，可以到劳动局办理失业证，申请失业金。当然，...查看全文

法律分析：公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。要看你在公司做了有多长的...查看全文

领取失业金公司是没有什么影响的，被辞退或自己辞职单位是不给发失业金，失业金不是单位办的，是当地街道办的，单位只是提供一份失业金申请表，其他得自己去办理登记。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条...查看全文

没有影响。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。...查看全文

本文讲述了员工在公司就业期间如果领取失业金,就属于骗保行为,会受到社会保险行政部门的处罚。如果构成诈骗罪,还会受到刑事责任的追究。同时,单位可以单方面解除劳动合同。总之,员工在领取失业金时应该注意不要骗保,以免产生法律风险和被解除...查看全文

员工领取失业金对公司没有太大的影响。然而，如果员工在公司就业的同时继续领取失业金，就属于欺诈行为。社会保险行政部门将责令其退还骗取的社会保险金，并处以罚款。如果构成诈骗罪，将依法追究刑事责任，公司可以单方面解除劳动合同。...查看全文

领了失业险对再就业没有影响。失业人员领完或正在领取失业金期间，重新就业的，在失业科领取一式两份的失业职工重新就业审批表，需新单位盖章后，由本人携带失业证或就业失业登记证、身份证原件提取个人档案，交至新单位。 &...查看全文