劳动合同签订时间规定-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同签订时间规定

法律分析：劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》第14条的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。...查看全文

问劳动合同签订时间规定

答

法律分析：劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》第14条的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动...查看全文

问2023年劳动合同签订时间规定

答

法律分析：2023年劳动合同签订时间规定具体如下：1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；2、可以有也可以没有试用期，试用期是包含在合同期内的。劳动合同仅约定...查看全文

问入职劳动合同签订时间规定

答

法律分析:已建立劳动关系，可以同时订立书面劳动合同，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动...查看全文

问劳动合同签订时间规定有哪些

答

劳动合同签订时间规定为劳动者开始上班或发生劳务派遣关系后。劳务派遣单位应及时与劳动者签订书面劳动合同，履行用人单位的义务。若已建立劳动关系但未订立书面劳务合同，需在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...查看全文

问劳动合同签订时间规定是什么

答

法律解析：用人单位应当在与劳动者建立劳动关系的同时订立书面劳动合同；作为劳动关系建立的书面凭证。如果当时没有签订，也应在劳动关系建立起一个月内订立书面劳动合同。超出这个时间仍不签订书面劳动合同的，自用工之日起超过一个月不满一年未...查看全文

问劳动合同签订时间规定有哪些

答

法律解析：劳动合同签订时间规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当...查看全文

问劳动合同签订时间规定是什么

答

问劳动合同签订时间规定有哪些

答

劳动合同签订时间规定为劳动者开始上班后或发生劳务派遣关系时。劳务派遣单位需履行用人单位对劳动者的义务，及时与劳动者签订书面劳动合同。若已建立劳动关系但未订立书面劳务合同，应在用工后一个月内订立书面劳动合同。...查看全文

问劳动合同签订时间规定有哪些

答

法律分析:劳动合同签订时间规定是在劳动者在开始上班之后或者发生劳务派遣关系的时候。劳务派遣单位需要履行用人单位对劳动者的义务，是及时与劳动者签订书面的劳动合同；如果已建立劳动关系，未同时订立书面劳务合同的，应当自用工之日起...查看全文

问劳动合同签订时间规定有哪些

答

劳动合同签订时间规定是在劳动者开始上班后或发生劳务派遣关系时。劳务派遣单位需及时与劳动者签订书面劳动合同，履行用人单位的义务。如已建立劳动关系但未订立书面劳务合同，应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...查看全文

问劳动合同签订时间规定有哪些？

答

律师分析：劳动合同签订时间规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当...查看全文

问劳动合同签订时间规定有哪些

答

劳动合同签订时间建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同签订时间规定对...查看全文

问劳动合同签订时间规定有哪些

答

问劳动合同签订时间规定有哪些

答

法律分析:劳动合同签订时间规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条...查看全文

问劳动合同签订时间规定有哪些

答

劳动合同签订时间规定是在劳动者开始上班后或发生劳务派遣关系时。劳务派遣单位需履行用人单位的义务，及时与劳动者签订书面合同；如已建立劳动关系而未订立书面劳务合同，则应在用工之日起一个月内签订书面劳动合同。...查看全文

问劳动合同签订时间规定有哪些

答

劳动合同签订的时间规定是劳动者开始上班或与劳务派遣单位建立劳务派遣关系时。劳务派遣单位应及时与劳动者签订书面劳动合同，履行用人单位的义务。如果已建立劳动关系但未签订书面劳务合同，应在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...查看全文

问劳动合同签订时间规定有哪些

答

劳动合同签订时间规定为劳动者上班后或劳务派遣开始时。劳务派遣单位应及时与劳动者签订书面劳动合同，履行雇主责任；如果已建立劳动关系但未订立书面劳务合同，应在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...查看全文

问劳动合同签订时间规定有哪些

答

劳动合同签订时间规定是在劳动者开始上班后或发生劳务派遣关系时。劳务派遣单位需履行用人单位对劳动者的义务，即时与劳动者签订书面劳动合同。若已建立劳动关系，未同时订立书面劳务合同的，应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...查看全文

问劳动合同签订时间规定是什么

答

法律分析:用人单位应当在与劳动者建立劳动关系的同时订立书面劳动合同；作为劳动关系建立的书面凭证。如果当时没有签订，也应在劳动关系建立起一个月内订立书面劳动合同。超出这个时间仍不签订书面劳动合同的，自用工之日起超过一个月不满...查看全文