对于不提供劳动者劳动合同的企业，劳动行政部门有责任要求其进行改正。如果劳动者因此遭受损害，企业应该承担赔偿责任。劳动合同必须依法成立，包括法律规定的条款。合同文本应由用人单位和劳动者各保留一份。...查看全文

律师分析： 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动台同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 用人单位提供的劳动合同文本未裁...查看全文

法律分析:劳动合同企业不给劳动者的，由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同应当依法成立，具备法律规定的条款，合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:企业不给劳动者劳动合同，劳动者的维权办法有与企业协商，或者向劳动行政部门投诉等。劳动行政部门会责令企业改正；如果企业给劳动者造成损失的，还会责令其赔偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

律师解答： 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动台同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 用人单位提供的劳动合同文本未裁...查看全文

劳动合同企业不给劳动者的，由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同应当依法成立，具备法律规定的条款，合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同企业不给劳动者如何维权 劳动合同企业不给劳动者的，劳动...查看全文

劳动合同的重要性及相关问题：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的最有力证明，签订劳动合同是保障劳动者合法权益的有效途径。如果劳动合同未签订，劳动者可搜集其他证据证明劳动关系存在，如招聘记录、工资支付凭证等。劳动合同应包括用人单...查看全文

法律分析：一、劳动合同不给劳动者怎么办?可以去劳动监察大队投诉，如果未果，可申请劳动仲裁。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利、义务的协议。当劳动者与用人单位发生劳动争议时，劳动合同是劳动者与用人单位存...查看全文

如果企业不遵守劳动合同，拒绝支付劳动者的权益，劳动者有权要求劳动行政部门介入处理，也可以根据法律规定申请仲裁或提起诉讼。劳动行政部门有责任要求企业改正违规行为，如果劳动者因此遭受损失，企业应承担赔偿责任。...查看全文

法律分析:劳动合同企业不给劳动者的，劳动者有权要求劳动行政部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。劳动行政部门应当责令企业改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析：1、劳动者和用人单位可以自行协商处理，要求用人单位给一份劳动合同。 2、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理; 3、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的...查看全文

法律分析：无效的。劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。劳动者和用人单位签订了书面劳动合同，用人单位未给劳动者一份，属于违法行为，劳动者可以要求用人单位给自己一份，否则可以向劳动监察投诉。用人单位未给劳动者一...查看全文

法律分析：无效的。劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。劳动者和用人单位签订了书面劳动合同，用人单位未给劳动者一份，属于违法行为，劳动者可以要求用人单位给自己一份，否则可以向劳动监察投诉。用人单位未给劳动者一...查看全文

法律分析： 无效的。劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。劳动者和用人单位签订了书面劳动合同，用人单位未给劳动者一份，属于违法行为，劳动者可以要求用人单位给自己一份，否则可以向劳动监察投诉。 用人单位未给劳动者一份劳动合同，...查看全文

现在很多公司都很聪明,签了劳动合同,但不给员工一份。这样既不算未签订劳动合同,又让员工很难拿到证明劳动关系的证据!而且即便员工去投诉,对于不给员工一份合同,只会被责令改正。所以公司在这一块没有任何风险。那么在没拿到劳动合同和工资条...查看全文

根据劳动法的相关规定，劳动合同一式两份，公司持一份，劳动者持一份，所以公司签完劳动合同后，不给员工一份是违反法律规定的，在这种情况下，劳动者可以向劳动行政监察部门举报投诉，要求公司给劳动者一份，监察部门立案后，会责令公司限期改正。...查看全文

律师分析： 根据劳动法的相关规定，劳动合同一式两份，公司持一份，劳动者持一份，所以公司签完劳动合同后，不给员工一份是违反法律规定的，在这种情况下，劳动者可以向劳动行政监察部门举报投诉，要求公司给劳动者一份，监察部门立案后，会责令公...查看全文

法律分析:根据劳动法的相关规定，劳动合同一式两份，公司持一份，劳动者持一份，所以公司签完劳动合同后，不给员工一份是违反法律规定的，在这种情况下，劳动者可以向劳动行政监察部门举报投诉，要求公司给劳动者一份，监察部门立案后，会...查看全文

法律分析：用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为，签订劳动合同之后，单位没有将合同给员工，在没有造成员工损失的情况下是不需要补偿的。但是单位辞退员工，是需要根据辞退的原因不同可能需要支付员工经济补偿或者赔偿的。 企业辞退员工...查看全文

签完劳动合同不给劳动者怎么办 可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动合同法》第八十一条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的...查看全文