法律解析： 1、劳动合同签订的期限一般都是双方约定，法律没有具体规定; 2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同; 3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动...查看全文

律师分析： 1、劳动合同签订的期限一般都是双方约定，法律没有具体规定; 2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同; 3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动...查看全文

律师分析： 签订劳动合同的期限的规定如下:无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者...查看全文

法律分析:签订劳动合同的期限的规定如下:无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除...查看全文

法律分析:劳动合同签订期限的规定:劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定；劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同；劳动合同期满未续签，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条...查看全文

(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条规定：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一...查看全文

一、签订劳务合同的期限有规定吗劳务合同当然有期限，但是法律没有明确规定，对此劳务合同的期限可以由合同当事人进行协商确定。二、劳动合同与劳务合同的区别劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都...查看全文

固定期限的劳动合同年限可以是较短时间的，如半年、一年、二年，也可以是较长时间的，如五年、十年，甚至更长时间。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。劳务派遣的，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合...查看全文

法律分析:劳务合同签订的期限有以下规定:劳务派遣的时间期限，应当由当事人协商确认，法律并不予以规定。根据相关法律规定，劳务派遣协议应当载明派遣岗位、派遣员工数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额等内容。...查看全文

劳动合同的期限 1、劳动合同签订的期限一般都是双方约定，法律没有具体规定; 2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同; 3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除...查看全文

法律分析:劳务合同签订的期限有以下规定：劳务派遣的时间期限，应当由当事人协商确认，法律并不予以规定。根据相关法律规定，劳务派遣协议应当载明派遣岗位、派遣员工数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额等内容。...查看全文

律师分析： 劳务合同签订的期限有以下规定：劳务派遣的时间期限，应当由当事人协商确认，法律并不予以规定。根据相关法律规定，劳务派遣协议应当载明派遣岗位、派遣员工数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额等内容。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 劳务合同签订的期限有以下规定：劳务派遣的时间期限，应当由当事人协商确认，法律并不予以规定。根据相关法律规定，劳务派遣协议应当载明派遣岗位、派遣员工数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额等内容。 【法律依据】: 《...查看全文

律师解答： 1、劳动合同签订的期限一般都是双方约定，法律没有具体规定; 2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同; 3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动...查看全文

法律解析： 1、劳动合同签订的期限一般都是双方约定，法律没有具体规定; 2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同; 3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动...查看全文

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定， 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，...查看全文

劳动合同的期限一般由用人单位与劳动者协商确定，可以是一年、两年或三年等，除非必须签订无固定期限劳动合同。期限可以是固定期限、无固定期限或以完成工作任务为期限，具体由双方协商确定。...查看全文

签订劳动合同的期限有固定期限、无固定期限和完成一定工作任务的期限三种方式。从劳动者的身份来看，有固定就业、临时就业和兼职就业三种方式。根据上述说明，当事人应当根据自己的实际情况填写。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同是劳动...查看全文

劳动合同的期限 1、劳动合同签订的期限一般都是双方约定，法律没有具体规章; 2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同; 3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除...查看全文