法律分析：一、如果在直播公司上班想解约怎么办
当事人双方可以协商解除合同，并对解除合同后的责任分担、损失分配达成协议。协议解除合同具体流程如下：
（一）主张解除合同的当事人，应当提前通知对方；
（二）通知送达后，双方就合同解除及解除合同后的责任分担、损失分配进行协商；
（三）如果一方有异议，无法达成协议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力；
二、无法达成一致协议解除合同的，可以仲裁或诉讼，请求解除双方间合同。双方也可直接提起仲裁或诉讼，请求解除双方间合同。
（一）向法院起诉请求解除合同的流程如下：
1、向当地有管辖权的法院提交起诉状，写明诉求和事由；
2、拿到法院受理通知书后，等待法院传票通知开庭；
3、参与法庭调查和法庭辩论；
4、等待法院判决结果；
5、如对方不依照生效判决履行义务，应及时申请法院执行；
（二）向仲裁机构提起仲裁请求解除合同的流程如下：
1、提交书面劳动仲裁申请；
2、等待申请审核，拿《受理案件通知书》和《开庭通知》；
3、仲裁庭对双方进行调解，调解不成开庭审理；
4、开庭审理，由仲裁员裁决；
5、等待仲裁裁决书；
6、对仲裁结果不服可向法院起诉；
三、如合同中预先约定了解除条件，当合同中约定的解除条件成就时，一方可以行使解除权解除合同。合同约定的解除条件一般有以下四项：
（一）因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的，守约方有权解除合同；双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任，当双方协商不成时，守约方可以通过诉讼的方式，按照合同的约定追究违约方的违约责任，并有权要求违约方赔偿自己因此遭受的损失；
（二）不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的一方，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任；
（三）当事人一方迟延履行债务，经催告后在合理的期限内仍未履行、或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（四）因不可抗力事件致使当事人不能实现合同目的等。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第五百六十二条【合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的；
(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
(五)法律规定的其他情形。。
