每月工伤赔偿最低标准

律师回答
摘要:工伤月工资的赔偿标准根据工伤职工前12个月平均月缴费工资,赔偿一至四级伤残为27、25、23、21个月的本人工资,五至六级伤残为本人工资的70%、60%;法律依据为《工伤保险条例》第六十四条。
工伤月工资的赔偿标准以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资为基础,赔偿以下项目:一级至四级伤残一次性伤残补助金分别为27、25、23、21个月的本人工资;五级、六级伤残的伤残津贴分别为本人工资的70%、60%;其他。
法律依据:
《工伤保险条例》第六十四条
本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
延伸阅读
劳动法工伤赔偿标准:如何计算以确保最低金额?
劳动法工伤赔偿标准是确保劳动者在遭受工伤后能够获得合理补偿的重要指导。为了确保最低金额的计算准确性,需要综合考虑多个因素。首先,根据劳动法规定,工伤赔偿标准应包括医疗费、伤残津贴、丧葬费等。其次,计算最低金额时,应参考当地最低工资标准、职工工龄、伤残程度等因素。此外,还需考虑行业特殊性、地区差异等因素。综上所述,确保最低金额的计算需要综合各项因素,以保障劳动者的权益和福利。
结语:工伤赔偿标准是确保劳动者合理补偿的重要指导。根据劳动法规定,工伤赔偿包括医疗费、伤残津贴、丧葬费等。计算最低金额需考虑多个因素,如当地最低工资标准、工龄、伤残程度等。同时需考虑行业特殊性、地区差异等。综合各项因素,保障劳动者权益和福利。《工伤保险条例》第六十四条为法律依据。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
工伤最低赔偿标准

根据工伤认定后的理赔标准,一级伤残补助金为27个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的90%,二至四级伤残补助金和津贴逐级减少,五级伤残补助金为18个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的70%,六级伤残按照相同比例减少,七级伤残补助金为...查看全文

工伤工资每月赔偿标准?

律师分析: 工伤月工资的赔偿标准以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资为基础,赔偿以下项目:一级至四级伤残一次性伤残补助金分别为27、25、23、21个月的本人工资;五级、六级伤残的伤残津贴分别为本人工资...查看全文

工伤工资每月赔偿标准

工伤月工资的赔偿标准以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资为基础,赔偿以下项目:一级至四级伤残一次性伤残补助金分别为27、25、23、21个月的本人工资;五级、六级伤残的伤残津贴分别为本人工资的70%、6...查看全文

工伤赔偿最低工资标准

大家在日常工作中难免遇到磕磕碰碰的情况,受伤严重时不仅会影响工作进程,也会让我们无所适从,不知道该自掏腰包还是寻求公司补偿。工伤多指工作过程中的伤害,国家重视保障劳动者权益,工伤范畴进一步囊括职业病及上下班受伤等。为大家带来最新的...查看全文

工地工伤最低赔偿标准?

律师分析: 最低工伤赔偿标准为一级工伤赔偿标准,保留劳动关系,退出工作岗位(假如未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇)。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的...查看全文

工地工伤最低赔偿标准

法律解析: 最低工伤赔偿标准为一级工伤赔偿标准,保留劳动关系,退出工作岗位(假如未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇)。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的...查看全文

工伤赔偿最低标准是多少?

大家在日常工作中难免遇到磕磕碰碰的情况,受伤严重时不仅会影响工作进程,也会让我们无所适从,不知道该自掏腰包还是寻求公司补偿。工伤多指工作过程中的伤害,国家重视保障劳动者权益,工伤范畴进一步囊括职业病及上下班受伤等。网小编为大家带来...查看全文

上海每月最低生活标准

最低生活保障是为社会低收入人群提供的一项保障政策,主要目的是为了保障最低收入人群的生活需求,让困难群众可以共享经济发展成果。2018年,上海市低保标准再次提高:从2018年4月1日开始,上海市最低生活保障标准提高到880元每人每月...查看全文

北京工资最低标准是多少每月?

律师解答: 北京市的最低工资标准是根据《中华人民共和国劳动法》和地方政府制定的相关规定来制定的,旨在保障劳动者的基本权益,维护社会稳定。北京市作为国家政治、文化、经济中心之一,其经济水平较高,因此最低工资标准相对也较高。根据官方数...查看全文

北京工资最低标准是多少每月

律师分析: 北京市的最低工资标准是根据《中华人民共和国劳动法》和地方政府制定的相关规定来制定的,旨在保障劳动者的基本权益,维护社会稳定。北京市作为国家政治、文化、经济中心之一,其经济水平较高,因此最低工资标准相对也较高。根据官方数...查看全文

福建工资最低标准是多少每月?

律师分析: 最低工资标准设五个档,分别为1800元、1720元、1570元、1420元;非全日制用工小时最低工资标准也相应设五个档:分别为18.5元、18元、16.5元、15元。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第二...查看全文

国家对工伤赔偿的最低标准

工伤保险包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和工亡补助金等。其中,费用标准根据不同等级和地区规定,如伤残补助金和津贴按伤残等级和本人工资的比例确定,丧葬补助金为统筹地...查看全文

工伤赔偿的最低标准是多少?

工伤最低赔偿金额及赔偿程序。工伤职工可获得一次性伤残补助金、就业补助金和医疗补助金。用人单位应在工伤发生后15天内向劳动行政部门报告,并经社会保险机构调查认定。工伤鉴定后,可根据标准计算赔偿金额。与单位协商不成可提起仲裁程序,不服...查看全文

工伤亡赔偿标准最新工伤赔偿标准?

律师分析: 《工伤保险条例》第三十九条 第三款:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,故2020年发生的工伤,一次性工亡补助金标准为847180元。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第三...查看全文

工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准

工伤赔偿标准2020最新工伤如下: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费; 2、造成伤残的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资...查看全文

东莞工伤最低赔偿标准是多少

东莞工伤最低赔偿标准包括一级至四级伤残的解除劳动关系的工伤伤残津贴和医疗补助金。伤残等级越高,领取的伤残津贴也就越高。计算方式根据不同伤残等级有所不同。同时,用人单位未按劳动人员工资缴纳工伤保险的,工伤伤残或死亡事故发生后,可向用...查看全文

最低工资标准是每月还是年平均工资?

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式...查看全文

福建工伤赔偿标准最新工伤赔偿标准?

律师分析: 五级,每满一年发给0.7个月;六级,每满一年发给0.6个月;七级,每满一年发给0.4个月;八级,每满一年发给0.3个月;九级,每满一年发给0.2个月;十级,每满一年发给0.1个月。不满一年的按一年计算。五至六级工伤职工...查看全文

宁夏工伤赔偿标准最新工伤赔偿标准?

律师分析: 一、医疗费 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录...查看全文

工伤十级赔偿标准最新工伤赔偿标准?

律师分析: 十级伤残赔偿标准:十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。 十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者...查看全文