劳动仲裁结果执行期限即将到期，请尽快申请仲裁裁决-法律问答|晖律网

劳动仲裁结果执行期限即将到期，请尽快申请仲裁裁决

回答于2024-04-14 阅读（1512）

律师回答

摘要：劳动仲裁胜诉后，申请法院执行的期限是2年。超过6个月未执行的，申请执行人可向上级法院申请执行。法院可责令原法院在一定期限内执行，也可决定由本院执行或指令其他法院执行。对发生法律效力的调解书、裁决书逾期不履行，可向法院申请执行。申请执行的期间为2年，适用诉讼时效中止、中断的规定。执行员接到申请执行书应向被执行人发出执行通知，并可立即采取强制执行措施。

劳动仲裁胜诉后，申请法院执行的期限是2年。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。第二百四十条执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施。
法律客观：
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。《民事诉讼法》第二百三十九条第一款申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。

延伸阅读

结语：根据以上法律规定，劳动仲裁胜诉后，申请法院执行的期限是2年。如果人民法院在收到申请执行书后超过六个月未执行，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院可以责令原法院在一定期限内执行，或者决定由本院执行或指令其他法院执行。对于发生法律效力的调解书、裁决书，当事人应在规定期限内履行。如果一方当事人逾期不履行，另一方当事人可以根据民事诉讼法的规定向人民法院申请执行。申请执行的时效为2年，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。执行员接到申请执行书或移交执行书后，应向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施。以上是法律的客观规定。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章仲裁第三节开庭和裁决第五十一条【生效调解书、裁决书的执行】当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十章劳动争议第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章仲裁第三节开庭和裁决第四十七条【终局裁决】下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

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