法律解析： (一)劳动者与用人单位协商一致的； (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的； (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的； (四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (五)用人单位未及时足...查看全文

法律分析：协商解除合同需要符合的条件有这些：_x000D_ 1、双方之间存在有效的劳动合同；_x000D_ 2、劳动合同尚未全部履行完毕；_x000D_ 3、解除劳动合同是双方的真实意思表示。法律依据：...查看全文

律师解答： (一)劳动者与用人单位协商一致的； (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的； (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的； (四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (五)用人单位未及时足...查看全文

(一)用人单位解除合同的条件：(1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度;③给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成...查看全文

协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，但必须符合以下几个条件：1、被解除的劳...查看全文

劳动合同依法订立后，双方当事人必须履行合同义务，遵守合同的法律效力，任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除劳动合同。但是，为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现，本法规定在特定条件和程序下，用人单位与劳动者协商一致且不...查看全文

法律分析： 协商解除劳动合同须符合以下几个条件： 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同； 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行； 3、用人单位与劳动者均有权提出解除劳...查看全文

法律分析：协商解除劳动合同，需要满足以下条件：_x000D_ 1、双方之间存在有效的劳动合同；_x000D_ 2、劳动合同尚未全部履行完毕；_x000D_ 3、解除劳动合同是双方的真实意思表示。法律依据：...查看全文

协商解除劳动合同的条件为：1、劳动合同合法有效；2、劳动合同已经生效但并未履行完毕；3、双方自愿协商解除。根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月...查看全文

律师分析： 协商解除劳动合同的条件为：1、劳动合同合法有效；2、劳动合同已经生效但并未履行完毕；3、双方自愿协商解除。根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工...查看全文

法律分析:协商解除劳动合同的条件为：1、劳动合同合法有效；2、劳动合同已经生效但并未履行完毕；3、双方自愿协商解除。根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当...查看全文

律师分析： 协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样，只要双方协商一致就可以解除劳动合同。但是，哪一方首先提出解除劳动合同的请求，其法律上的处理结果完全不同，劳动者首先提出解除请求的，用人单位可以不支付经济补偿金；用人单位首...查看全文

解除劳动合同需要达成双方一致，并真实表达双方意思。可以约定解除原因，发生时解除权人可解除合同。...查看全文

协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样，只要双方协商一致就可以解除劳动合同。但是，哪一方首先提出解除劳动合同的请求，其法律上的处理结果完全不同，劳动者首先提出解除请求的，用人单位可以不支付经济补偿金；用人单位首先提出解除劳...查看全文

法律分析：协商一致解除劳动合同可以由劳动者或者用人单位进行决定。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。主张解除合同的的一方，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。法...查看全文

律师分析： 协商一致解除劳动合同要满足以下条件：1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同；2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行；3、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求...查看全文

法律分析:协商一致解除劳动合同要满足以下条件：1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同；2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行；3、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同...查看全文

劳动者解除劳动合同要满足以下条件：一、试用期内；二、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由强迫劳动的；三、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。劳动者单方面解除...查看全文

法律分析:协商解除劳动合同的条件为:1、劳动合同合法有效；2、劳动合同已经生效但并未履行完毕；3、双方自愿协商解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订...查看全文

根据《劳动合同法》，协商一致解除劳动合同需满足以下条件：1.有效合同；2.解除行为在合同生效前或未完全履行前进行；3.双方均可提出解除请求；4.基于自愿、平等协商达成一致意见，不受合同约定限制。注意，用人单位提出解除需支付经济补偿...查看全文