钟点工是否需要签订劳动合同-法律问答|晖律网

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问钟点工是否需要签订劳动合同

法律分析：钟点工需要签订劳动合同。但是由于钟点工属于非全日制用工，当事人也可以协商订立口头协议。具体采用书面形式的劳动合同或者口头形式的合同，由当事人自主决定。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制...查看全文

问钟点工是否需要签订劳动合同？

劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同，但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式签订。劳动合同一般以书面形式签订。我国《劳动合同法》中有相关的规定，口头劳动合同适用于非全日制用工。非全日制用工，是指...查看全文

问钟点工是否需要签订劳动合同

答

法律分析:钟点工就是非全日制用工，非全日制工不需要签劳动合同，可以订立口头协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位...查看全文

问食堂钟点工是否需要签订劳动合同？

答

劳动合同签订应注意三种情况：不得有抵押或担保条款、不得有生死合同、不得有附加不合理条款。这些合同容易引发劳动纠纷和对劳动者不利。劳动者应仔细审查合同内容，避免被动处于劳动争议中。...查看全文

问钟点工需要签订劳动合同吗？

答

律师分析：钟点工不必需签订劳动合同。钟点工属于非全日制用工，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时。劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同；劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。【法律...查看全文

问钟点工需要签订劳动合同嘛

答

劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同，但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。劳动合同一般以书面形式订立。根据《劳动合同法》68条至71条规章，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同...查看全文

问钟点工需要签订劳动合同吗

答

法律分析:钟点工不必需签订劳动合同。钟点工属于非全日制用工，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时。劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同；劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。...查看全文

问钟点工需要签订劳动合同吗

答

劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同，但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。劳动合同一般以书面形式订立。根据《劳动合同法》68条至71条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同...查看全文

问钟点工需要签订劳动合同吗？

答

法律解析：钟点工不必需签订劳动合同。钟点工属于非全日制用工，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时。劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同；劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。【法律...查看全文

问钟点工需要签订劳动合同嘛？

答

律师解答：钟点工不必需签订劳动合同。钟点工属于非全日制用工，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时。劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同；劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。【法律...查看全文

问钟点工需要签订劳动合同吗

答

钟点工不必需签订劳动合同。钟点工属于非全日制用工，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时。劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同;劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。...查看全文

问钟点工需要签订劳动合同么

答

问钟点工需要签订劳动合同吗

答

钟点工不必需签订劳动合同。钟点工属于非全日制用工，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时。劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同；劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。...查看全文

问钟点工需要签订劳动合同吗

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法律分析：钟点工不必需签订劳动合同。钟点工属于非全日制用工，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时。劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同；劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。...查看全文

问钟点工是否需要签订合同？

答

根据劳动法规定，钟点工劳动合同期限在一个月以下的可以口头订立，但劳动者提出书面合同要求时应以书面形式订立。非全日制用工是一种以小时计酬为主的用工形式，劳动者每日工作时间不超过四小时，每周工作时间不超过二十四小时。钟点工合同可口头...查看全文

问钟点工们需要签订劳动合同嘛？

答

律师解答：视情况而定。做钟点工劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同，但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过...查看全文

问钟点工们需要签订劳动合同么

答

法律分析:劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同，但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。劳动合同一般以书面形式订立。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》六...查看全文

问钟点工们需要签订劳动合同吗？

答

律师分析：视情况而定。做钟点工劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同，但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过...查看全文

问钟点工们需要签订劳动合同么？

答

律师分析：劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同，但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。劳动合同一般以书面形式订立。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》六十八条非全日制用工...查看全文

问钟点工们需要签订劳动合同么

答

法律分析:钟点工可以与用人单位订立口头协议，有需要的，可以签订书面劳动合同。钟点工就是俗称的小时工，属于非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小...查看全文