工伤私了是劳动者和用人单位协商处理工伤的方式，赔偿标准按工伤鉴定结果和法定计算方式确定。《工伤保险条例》规定五级伤残补助金为18个月工资，六级伤残补助金为16个月工资。用人单位可安排工作或支付伤残津贴，低于最低工资标准需补足差额。...查看全文

法律分析：工伤赔偿协议私了是有效的，工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。法律依据：《工伤保险条例...查看全文

法律分析： 工伤私了赔偿的项目以及费用双方可以自行协商确定。工伤的赔偿项目主要包括，医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资。 法律依据 《中华人民共和国社会...查看全文

法律分析：1、如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应认定有效。 2、如果该赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的，且劳动者实际所获补偿...查看全文

法律分析:工伤私了赔偿的协议，若在已经认定为工伤和评定伤残等级下签订，且双方有完全民事行为能力，是真实的意思表达，不违反法律规定的，该协议应该认定为有效；若还没有申请认定工伤，该协议可以变更或撤销。法律依据...查看全文

在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订的赔偿协议应认定有效；而在劳动者未经认定工伤和评定伤残等级的情况下签订的赔偿协议，如果劳动者所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准，可以变更或撤销协议，用人单位需补偿差额部分。...查看全文

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金，受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。本人工...查看全文

本专题主要介绍了工伤赔偿私了协议的相关知识,包括协议的书写方式、法律效力以及如何维护自身权益等方面的内容。旨在帮助劳动者更好地了解自己的权益,并在发生工伤时能够更好地维护自己的利益。...查看全文

法律分析：私了的赔偿项目可以参照工伤保险条例关于工伤待遇的规定，工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额，在上述数额的基础上劳...查看全文

法律分析:工伤私了赔偿协议满足以下条件的有效:意思表示真实；行为人具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经...查看全文

法律分析： 一、如果单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位支付，双方自愿协商一致达成的协议，具有法律效力。但是单位缴纳工伤保险的情况下，应当通过工伤保险赔偿相关费用。 二、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条的...查看全文

法律分析：工伤私了赔偿协议是有效的。法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和...查看全文

工伤私了赔偿协议有效性视具体情况而定，应遵守法律规定。工伤赔偿协议应包含姓名、住址、联系方式，事故经过，赔偿项目和标准等要素。如遭遇不赔偿情况，可向劳动监察部门投诉，要求依法处理。...查看全文

工伤私了赔偿协议是否有效 工伤私了赔偿协议是有效的。但是在以下情况下是无效的：一、在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的。二、存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下...查看全文

工地工伤赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费和辅助器具费等，根据工伤保险相关规定给予赔偿。个人工地工伤可按工伤保险规定赔偿，若总承包人为个人，可按聘用关系给予补偿。劳务关系下，当事人需承担侵权责任，提供劳...查看全文

工伤职工的待遇包括工伤保险基金支付和用人单位支付的部分。工伤保险基金支付医疗费、康复费等，用人单位支付停工留薪期工资、伤残津贴等。如果用人单位未缴纳工伤保险费，则需承担全部赔偿责任。律师建议用人单位依法缴纳工伤保险或购买雇主责任险...查看全文

本文讲述了工地工伤私了赔偿标准，包括个人之间形成劳务关系时需要承担侵权责任，并需要赔偿医疗费、护理费、交通费等治疗和康复费用，以及因误工减少的收入。对于造成残疾的情况，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。...查看全文

法律解析： 有下列情形之一，即： （1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （3）以合法形式掩盖非法目的； （4）损害社会公共利益； （5）违反法律、行政法规的强制性规定...查看全文

法律解析： 有下列情形之一，即： （1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （3）以合法形式掩盖非法目的； （4）损害社会公共利益； （5）违反法律、行政法规的强制性规定...查看全文

法律分析：工伤私了赔偿协议依法成立即有效。但协议中赔偿给付数额不当的，协议的订立存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平、给付数额不当的可以申请劳动争议仲裁，或向人民法院请求予以变更。法律依据：《中华人民...查看全文