17号离职企业给交五险一金吗?

律师回答

律师解答:

缴纳的,下个月才不交,这样也正常,留点时间给你办理离职手续,拿退工单,交给新单位,并且要给新单位的人事留时间去帮你办理入职手续和社保信息,也让你社保缴纳不要中断,不过有时候要催促下旧公司和新公司的人事衔接,不然一墨迹,耽误你社保缴纳就不好了。

【法律依据】:

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
17号离职企业给交五险一金吗?

法律解析: 缴纳的,下个月才不交,这样也正常,留点时间给你办理离职手续,拿退工单,交给新单位,并且要给新单位的人事留时间去帮你办理入职手续和社保信息,也让你社保缴纳不要中断,不过有时候要催促下旧公司和新公司的人事衔接,不然一墨迹,...查看全文

16号离职公司给交五险一金吗

五险是法律规定企业必须给员工交的,一金是单位应当为员工缴纳的。《中华人民共和国国务院令第350号》(以下简称《条例》)规定国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团...查看全文

企业不给交五险一金?

律师解答: 公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 ...查看全文

企业没给交五险一金?

律师解答: 公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 ...查看全文

企业没给交五险一金?

法律解析: 公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 ...查看全文

企业给员工交五险一金?

以深圳为例,以3000元为缴纳基数,公司部分缴纳五险一金合计为920-1135元。因每个地区、行业社会保险五个险种缴交比例略有不同,具体请参考当地社会保险基金管理局官网或者拨打社会保险服务热线12333咨询。比如上海的养老保险公司...查看全文

企业必须给自己的职员交五险一金吗?

律师解答: 企业必须给自己的员工交五险-一金。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一-倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上...查看全文

企业必须给自己的职员交五险一金吗?

法律解析: 企业必须给自己的员工交五险-一金。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一-倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上...查看全文

企业必须给职员缴足五险一金吗?

律师解答: 五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务,如果单位不缴纳的,员工可以投诉。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》  ...查看全文

企业必须给职员缴足五险一金吗?

法律解析: 五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务,如果单位不缴纳的,员工可以投诉。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》  ...查看全文

企业必须给职员缴足五险一金吗?

法律解析: 五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务,如果单位不缴纳的,员工可以投诉。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》  ...查看全文

20号离职当月五险一金谁交

由劳动单位交。20号辞职,这个月社保是要交的。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以不用担心,辞职也不一定是当天办辞职手续的...查看全文

试用期企业给交五险一金嘛?

律师解答: 试用期期间,企业必须给员工缴纳五险,公积金可以缴纳也可以不缴纳。原则上从员工与用人单位建立用工关系当天开始,员工就可以享受用人单位给予员工的一切合法福利 ,依法缴纳社会保险就是员工应该享受的最主要福利之一。五项社会保险...查看全文

企业怎么给员工交五险一金?

律师分析: 公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。 1、五险办理程序 一、首先要进行社保登记: 1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件; 2、新办人员需劳动合同原...查看全文

五险一金企业必须要给员工交吗?

一、用人单位是不是必须为劳动者缴纳五险一金 1、用人单位是必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并按法律规定比例缴纳社会保险费用。 2、法律依据:《中华人民共和国...查看全文

五险一金企业必须交吗?

律师分析: 公司必须交五险一金,劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 【法律依...查看全文

五险一金企业必须交吗

公司必须交五险一金,劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。...查看全文

五险一金企业必须交吗

法律分析:公司必须交五险一金,劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。...查看全文

几号离职单位必须交五险一金

15号办理离职,公司本月是应该有义务为你缴纳五险一金的。不过大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金,这是为非法行为,只要你的离职程序合理,公司这种行为违反劳动合同法规定,劳动者可以反映到劳动局解决,要求缴纳五险一金。 ...查看全文

企业给员工交五险一金对企业的好处

公司给交五险一金的好处有工作期间遇到事故可以得到赔偿,有利的企业工龄证明,劳动者个人缴得越多,单位投的也就越多等。公司交五险一金个人承担医疗保险百分之二,养老保险是百分之八,失业保险是百分之零点四。  ...查看全文