法律分析:如果劳动者加班后公司不给加班费，可以积极与其协商，要求其及时足额支付；如果公司拒绝支付，劳动者可以向公司所在地的劳动行政部门投诉；对投诉结果不满意的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据:《《中华...查看全文

法律分析:用人单位拖欠加班费的，劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严...查看全文

法律分析:加班后公司不给加班费，劳动者可以通过以下方法讨要加班费:向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；其他。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工...查看全文

春节加班不给加班费怎么办，国庆加班公司不给加班费怎么办 春节加班不给加班费，劳动者可以向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标...查看全文

公司加班不给加班工资的处理办法：举报给劳动行政部门、申请劳动仲裁、不满意可向法院起诉。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，劳动行政部门可责令限期支付，并要求支付赔偿金。若公司不遵守裁决，劳...查看全文

公司安排劳动者加班但不支付加班费属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位延长工作时间需与工会和劳动者协商，每日延长不得超过一小时，特殊情况下不超过三小时，每月不超过三十六小时。劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请...查看全文

1、公司安排劳动者加班但是不给加班费，属于违法行为。若公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和...查看全文

法律分析：一、劳动纠纷问题，公司不给加班费怎么办？安排加班不支付加班费的，单位应承担民事责任、行政责任。【法律依据】根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期...查看全文

如果公司要求员工加班却不提供加班费,员工可以尝试以下方法:协商、调解、直接投诉或劳动仲裁、诉讼。协商和调解无法解决问题时,可以考虑向劳动监察部门、劳动仲裁机构、法院或劳动争议仲裁委员会寻求帮助。劳动仲裁和诉讼需要一定的时间和金钱投...查看全文

法律分析：用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付补偿金。 用人单位未及时足额支付劳动报酬(含加班工资)的，劳动者可以解除劳动...查看全文

员工加班有时间限制。 根据《劳动法》第四十一条 规定:　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...查看全文

公司不足额给加班费，劳动者可以与用人单位协商，了解情况并要求支付足额加班费；若协商不成的，可以向劳动行政部门投诉；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

对于没有得到加班费的劳动者，他们可以选择向劳动保障监察部门投诉或者进行劳动争议仲裁。劳动争议的管辖权由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会决定。如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申...查看全文

法律分析:公司没有足额支付加班费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者可以申请劳动仲裁。我国法律明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民...查看全文

律师分析： 公司没有足额支付加班费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者可以申请劳动仲裁。我国法律明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳...查看全文

法律分析:公司不足额给加班费，劳动者可以与用人单位协商，了解情况并要求支付足额加班费；若协商不成的，可以向劳动行政部门投诉；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《《劳动保障监察条例》》第九条_x000D...查看全文

如果公司要求员工加班却不提供加班费,员工可以尝试以下方法:协商、调解、直接投诉或劳动仲裁、诉讼。协商和调解无法解决问题时,可以考虑向劳动监察部门、劳动仲裁机构、法院或劳动争议仲裁委员会寻求帮助。劳动仲裁和诉讼需要一定的时间和金钱投...查看全文

如果公司要求员工加班却不提供加班费,员工可以尝试以下方法:协商、调解、直接投诉或劳动仲裁、诉讼。协商和调解无法解决问题时,可以考虑向劳动监察部门、劳动仲裁机构、法院或劳动争议仲裁委员会寻求帮助。劳动仲裁和诉讼需要一定的时间和金钱投...查看全文

如果公司要求员工加班却不提供加班费,员工可以尝试以下方法:协商、调解、直接投诉或劳动仲裁、诉讼。协商和调解无法解决问题时,可以考虑向劳动监察部门、劳动仲裁机构、法院或劳动争议仲裁委员会寻求帮助。劳动仲裁和诉讼需要一定的时间和金钱投...查看全文