怎么证明公司没有交社保-法律问答|晖律网

怎么证明公司没有交社保

回答于2024-06-01 阅读（2883）

律师回答

摘要：根据《社会保险法》规定，单位不交社保需要准备劳动合同、工资单或工资流水等证据。用人单位逾期未缴纳社保费的处罚包括查询存款账户、划拨社保费、要求提供担保、申请扣押、查封、拍卖财产等措施。公司缴纳社保需要提供营业执照、组织机构统一代码证书、法人代表身份证复印件以及社会保险登记表等资料。如果用人单位拒绝购买员工的五险一金，员工可以向劳动仲裁委员会提起诉讼，并根据实际情况对用人单位进行处罚，要求其整改。

一、单位不交社保证据有哪些?
需要准备以下证据：
1)劳动合同(证明自己与单位存在劳动关系)。
2)工资单或工资流水(证明应该给自己缴纳的社保基数)，入职时间和离职时间(证明补缴社保的时间)。
《社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
二、用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费;
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议;
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
三、公司缴纳社保需要什么资料?
1.营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件。
2.组织机构统一代码证书原件及复印件。
3.法人代表身份证复印件。
4.社会保险登记表(可在窗口领取需加盖单位公章)。
根据我国法律规定，用人单位与员工发生雇佣关系之后，用人单位应该按照当地的规定来购买员工的五险一金，如果用人单位拒绝购买员工的五险一金的话，员工可以直接向劳动仲裁委员会提起诉讼，劳动仲裁委员会根据实际情况来对用人单位进行处罚，用人单位应该按照规定进行整改。

延伸阅读

结语：合理维护劳动者的社会保障权益是用人单位的法定义务，根据《社会保险法》规定，用人单位应按规定缴纳职工基本医疗保险费。如果用人单位逾期未缴纳社会保险费，可面临查询账户、划拨费用、提供担保等处罚措施。公司缴纳社保需准备相关资料，如营业执照、组织机构代码证等。若用人单位拒绝购买员工五险一金，员工可向劳动仲裁委员会提起诉讼，维护自身权益。劳动保障法律的执行，有助于维护劳动者的合法权益，促进和谐劳动关系的发展。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第一章总则第六条国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。
中华人民共和国社会保险法：第八章社会保险基金第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章社会保险费征缴第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

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