劳动者在试用期提出解除劳动合同,应当-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动者在试用期提出解除劳动合同,应当

法律分析：试用期内可以随意解除劳动合同，应当符合法律规定。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位发现劳动者不符合录用条件的，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问劳动者在试用期提出解除劳动合同,应当提前三日通知用人单位。

法律分析：劳动者在试用期解除劳动合同需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十...查看全文

问试用期劳动者提出解除

答

劳动者在试用期内能提出解除劳动合同吗可以。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期是用人单位对新招收职工进行考察的期限，从而判断劳动者是否具备录用条件；新招收的职工也可以在此期间考察用人单位的劳动条件、劳动...查看全文

问劳动者在试用期如何解除劳动合同

答

法律分析：劳动者在试用期解除劳动合同可以先与公司协商，协商一致双方解除劳动关系；如未达成合意，劳动者在试用期内只需提前三天告知用人单位，即可领取工资、办理离职手续。法律依据《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低...查看全文

问劳动者在试用期如何解除劳动合同

答

法律分析：劳动者在试用期内，解除劳动合同的方式如下：可以先与公司协商，协商一致双方解除劳动关系；如未达成合意，劳动者在试用期内只需提前三天告知用人单位，即可领取工资、办理离职手续。法律依据：《劳动合同法》第二十条劳动者在...查看全文

问劳动者在试用期内解除劳动合同吗

答

法律分析：一、劳动者在试用期内解除劳动合同吗?可以，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者主动提出解除劳动合同(辞职)分三种情况：一是，依据...查看全文

问劳动者试用期解除劳动合同吗

答

试用期用人单位可以解除劳动合同的情形：1、试用期内可以解除劳动合同，但是要符合法定情形，否则就可能要赔偿。2、用人单位可以解除劳动合同的情形：（1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；...查看全文

问试用期内劳动者解除劳动合同

答

根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位的情况下，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。新颁布的《劳动合同法》第三十七条对此作了新的规定，劳动者在试用期内解除劳动合...查看全文

问劳动者在试用期可以解除劳动合同吗

答

法律分析:劳动者可以在试用期可以通过以下方法解除劳动合同:与用人单位协商一致解除；提前三日通知用人单位解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，单方面解除。劳动者违法解除劳动合同的，造成用人单位损失，应当承担赔偿...查看全文

问试用期用人单位提出解除劳动合同劳动者无法提起劳动仲裁

答

法律分析：1、合法辞退如存在下列情形，属于合法辞退，无法索赔。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;...查看全文

问试用期用人单位提出解除劳动合同劳动者无法提起劳动仲裁

答

问劳动者可以在试用期内提前几天解除劳动合同？

答

律师解答： 1、员工在试用期间内想要与单位解除劳动合同的需要提前三天通知到用人单位，三天后可以无条件进行离职，并为其办理相关的离职手续和社保转移的相关事项2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在...查看全文

问在试用期解除劳动合同需要提前通知劳动者吗

答

用人单位在试用期解除劳动合同需提前三日通知劳动者。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。合同期满终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。合同期内，公司无故提前解除劳动合同的，应该按劳动者在本单位工作年...查看全文

问在试用期解除劳动合同需要提前通知劳动者吗

答

法律分析：用人单位在试用期解除劳动合同需提前三日通知劳动者1、第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;2、对于劳动者在试用期间不符合录...查看全文

问劳动者解除劳动合同应当提前几天

答

法律分析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的，只规定员工辞职需要提前三天通知用人单...查看全文

问劳动者解除劳动合同应当提前几天

答

问劳动者解除劳动合同应当提前几天

答

劳动者解除劳动合同应当提前几天，劳动者解除劳动合同需要提前几天劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...查看全文

问劳动者解除劳动合同应当提前几天

答

法律分析：一、劳动者解除劳动合同应当提前几天1、劳动者或用人单位任一方想解除劳动合同的，都应按照法律规定提前三十日通知对方。2、法律依据：根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用...查看全文

问劳动者在试用期内可以解除劳动合同吗

答

法律分析:对劳动者在试用期解除劳动合同的新规定：需提前三天通知。依据劳动法，劳动者可以随时提出解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、...查看全文

问劳动者在试用期内解除劳动合同怎么办

答

法律分析：劳动者在试用期内也有解除劳动合同的权利。劳动者在试用期内只需要提前3日通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果用人单位不存在过错，劳动者辞职得不到补偿，如果存在过错，那就有经济赔偿金。另外如果是正式员工的话，劳动者...查看全文