病假期间单位应缴纳社保，断缴社保会影响医疗费报销、年度报销上限、购房购车和保险费用等方面。劳动者应享有正常福利待遇，病假不应影响社保权益。如单位拒绝缴纳社保，劳动者可通过法律维护自己的权益。...查看全文

法律分析:个人社保缴纳携带户口本、身份证和复印件，2张1寸照片，到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局缴纳。劳动者未到用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳养老保险...查看全文

律师分析： 兼职并非法律术语，因为我国法律部承认双重劳动关系，所以一个劳动者只可以与一家用人单位缔结劳动关系。在工作时间之外，劳动者再去其他单位工作的，不属于劳动关系，而是劳务、承揽等等其他民事关系。对于劳动关系必须缴纳社保，而民...查看全文

1.连续工龄...查看全文

一、个人社保缴纳如何缴纳?1、找社保代理机构缴纳社保;2、自己缴纳城乡居民社保费，不过城乡居民保险仅包括养老险和医疗险，没有失业险、生育险和工伤险。缴纳城乡居民保险时自行选择缴纳养老保险或者医疗...查看全文

农民工和城镇职工社保逐步统一，农民工失业可领取失业金，工伤保险纳入农民工范围，保障农民工利益。社保缴纳需携带相关材料到社保局办理，个人缴纳养老保险按平均工资20%缴纳，需缴纳15年方可领取养老金。农民工失业可一次性领取补助，城镇职...查看全文

离职后继续缴纳社保的方法：1.征得原公司同意，但成功率低；2.寻找挂靠公司自行缴纳；3.委托第三方代缴，需自行确认缴费成功；4.考虑转为居民医保以保证养老、医疗险不中断。...查看全文

一、农民工社保如何缴纳农民工社保缴纳需要携带有本人的身份证、户口本和照片等上述资料自行前往当地的社保机构申报社保登记，在予以登记之后则按月足额缴纳其应缴纳的社保费用。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七...查看全文

安徽个人交社保的方法如下：1、找正规的社保代理公司代缴。这种方法可以让您和在职人员一样，保证“五险一金”的缴纳。这里需要注意的是，虽然是挂靠在社保代理公司旗下，但是所有的钱都必须自己承担，此外还要向代理公司缴纳一部分的...查看全文

社保补缴到账时间与缴费方式相关，欠缴不代表已缴费。个人可以以自由职业者身份上社保，缴纳养老金和医疗保险。参保条件为城镇户口或农转非户口。办理地点为社区街道的社保服务点或区县社保局。所需基本资料包括户口本、身份证和复印件，以及2张1...查看全文

法律分析：社保补缴几天到账并无明确的法律规定，欠缴表示已经参保成功但是没有缴费，有可能是单位账户余额不足造成没扣费。在补缴后会即刻到账。个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。法律依据：_x...查看全文

单位不给交社保是违法行为，职工可以与公司协商补缴社保或向劳动监察部门举报。单位应为职工办理社保手续，职工可以凭合同或其他证明材料要求补办社保。如果单位不配合，职工可向劳动仲裁机构提出仲裁，并要求补办或新办社保。...查看全文

自由职业人只能去户口所在地办理个人社保缴纳。在其他的地方都是办不了的。自由人要想缴纳社保必须是城镇户口或农转非户口，符合条件的可以在当地的劳动保障局或社区社保服务点进行办理。办理的时候要带着身份证以及身份证复印件、户口本和一寸照片...查看全文

社会保险包括医疗、养老、工伤、失业和生育保险，可以由个人和单位缴纳。医保和社保是同时需要购买的，用人单位应为劳动者缴纳五险一金，包括基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险。若劳动者未就业，可以以灵活就业人员身份直接向社保机构缴纳基本...查看全文

公司员工社保如何缴纳： 1、开户。单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》； 2、增员。社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社...查看全文

辞职当月的社保全部由个人缴纳。2008劳动法明确规定，辞职的人要提前一个月辞职，那么在辞职当月底社保公司肯定是不交的。这个就是提前一个月的原因。比如一号提出辞职，那么下个月一号缴纳社保是个人的事情，因为一旦提出辞职，那么，公司就会...查看全文

律师分析： 根据我国社会保险法和劳动法规定，用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。 产假期间劳动者未与单位解除劳动关系，因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险，且职工本人也应当继续缴存社会保险。 产假期间社保费用由用人单...查看全文

法律分析:产假期间用人单位按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，单位统一缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。法律依据...查看全文

法律分析:产假期间劳动者未与单位解除劳动关系，因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险，且职工本人也应当继续缴存社会保险。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。...查看全文

法律分析:根据我国社会保险法和劳动法规定，用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系，因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险，且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期...查看全文