目前其实很多的企业中的员工的话都是农村中出来的一些孩子，当然在公司中的试用期完结了之后的话转正也是会获得公司的一些福利，比如说五险一金的购买，这样的话也就跟农村中的保险有冲突。那么，大学生社保卡激活流程?下面就跟着一起来了解一下吧。
一、大学生社保卡激活流程
(一)参保人可以携带本人身份证以及社保卡，前往当地社保中心的办事窗口进行激活。如参保人还没有身份证可携带户口本和社保卡，也可办理社保卡激活手续。
(二)每张社保卡都有所属的开户行，参保人可携带本人身份证以及社保卡，前往就近的银行网点办理社保卡激活的业务。有的银行会在固定时间，统一安排银行工作人员，在学校设立社保卡激活点，帮学生办理社保卡激活业务。
(一)稳定社会生活的功能
(二)再分配的功能
(三)促进社会经济发展的功能:第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用;第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣;第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。
社会保险是医疗保险吗
医疗保险是社保的一种。医保不等于社保，只是社保的一部分，是医疗保险的简称。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、伤残保险、生育和疾病保险等五种保险。
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。今后中国职工的医疗费用将由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。
三、企业给劳动者缴纳社保的相关法律规定
根据《劳动合同法》第十九条规定，用人单位应当在用工一个月内与劳动者订立书面劳动合同，试用期包括在劳动合同期内。
《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，从用工之日起缴纳社会保险费。
《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以上就是为您详细介绍的关于大学生社保卡激活流程的相关内容，综上所述提醒您，所以这样的话我们可以知道，如果企业与劳动者签订了劳动合同，那么就应当从用工之日起为员工缴纳社会保险费。
