违法行为轻微未造成严重后果的，应当免于行政处罚的。如果你确定自己的只是轻微违法是不用给工商面子的。你可以提出听证，听证后，还可以提请行政复审。复审不公还可以通过法院进行起诉。工商行政处罚条例规定第五十条核审机构经过对案件进行核审，...查看全文

违法行为轻微未造成严重后果的，应当免于行政处罚的。如果你确定自己的只是轻微违法是不用给工商面子的。你可以提出听证，听证后，还可以提请行政复审。复审不公还可以通过法院进行起诉。工商行政处罚条例规定第五十条核审机构经过对案件进行核审，...查看全文

违法行为轻微未造成严重后果的，应当免于行政处罚的。如果你确定自己的只是轻微违法是不用给工商面子的。你可以提出听证，听证后，还可以提请行政复审。复审不公还可以通过法院进行起诉。工商行政处罚条例规定第五十条核审机构经过对案件进行核审，...查看全文

打人报警，警方调解处理，轻伤5-10日拘留+200-500元罚款；重伤10-15日拘留+500-1000元罚款；结伙殴打、伤害弱势群体，惩罚更重。根据《治安管理处罚法》第43条。...查看全文

打架被刀砍伤了如何处罚对方，根据《刑法》规定，造成轻伤可处三年以下有期徒刑，重伤可处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或特别严重伤害可处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。若打架使用刀具致死，根据过失程度可判最高7年有期徒刑，故意杀...查看全文

被别人打一巴掌报警，警方一般会调解处理，因为打一巴掌不会造成严重伤害；打人者若造成较严重伤害，将被拘留5-10日并罚款200-500元；情节较轻者将被拘留5日以下或罚款500元以下。...查看全文

根据《治安管理处罚法》第四十三条规定，被打了一巴掌后，一般公安机关不会拘留行为人，情节轻微可处500元以下罚款。如果你受到伤害，行为人可能面临更严厉的处罚。你可以向公安机关报案，要求依法给予行为人治安行政处罚。...查看全文

被打后报警，根据情节轻微，公安机构会批评教育；如造成人身损害，将拘留五日以上十日以下，并罚款二百元以上五百元以下；情节较轻者，拘留五日以下或罚款五百元以下。...查看全文

《禁止传销条例》规定，任何单位和个人有权向工商行政管理部门、公安机关举报传销行为。举报人的身份将得到保密，并可获得奖励。工商行政管理部门应立即调查核实并依法查处，如涉嫌犯罪则移送公安机关立案侦查。公安机关对经侦查不构成犯罪的传销案...查看全文

被打赔偿问题，根据情节及主体解决。殴打他人可罚款200-500元，故意伤害可构成刑事犯罪，需赔偿医疗费、误工费等；不构成刑事犯罪属民事纠纷，可商议赔偿或提起诉讼。...查看全文

一、有人恶意举报自己店面怎么办      1、被人恶意举报可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失。    ...查看全文

被打一巴掌没有伤，可以通过公安机关调解处理，达成调解协议则无需处罚，否则需接受治安处罚，并可向人民法院提起民事诉讼。根据《治安管理处罚法》，殴打他人的行为将受到拘留和罚款的处罚，情节较轻者可处五日以下拘留或五百元以下罚款。...查看全文

被职业打假人起诉如何处置被职业打假人起诉到法院的处置方法为可以和起诉方协商解决，或者是请专业的律师进行应诉。根据相关法律规章，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。法律快车提醒您，解决消费争议的途径有五条，这五条途径任消费者自主...查看全文

派出所对于打人一巴掌的情况会根据情节轻重进行调解处理或给予治安管理处罚，法律依据是《治安管理处罚法》。被打者在正当防卫时如果超出必要限度造成人身损害，也要承担责任。但对于制止严重暴力犯罪的防卫行为，不属于防卫过当，不负刑事责任。...查看全文

没有营业执照的店铺的举报方法如下： 1.拨打当地的12315热线电话。 2.通过当地的市长热线进行举报。 3.通过当地的市场监督管理局进行举报。 行政处罚应当由违法行为发生地的县级以上市场监督管理部门管辖。 营业执照是工商行政管理...查看全文

商家侵犯消费者权益需承担行政处罚，包括吊销营业执照、罚款、没收违法所得等。根据法律规定，商家若有欺诈行为，应按消费者要求增加赔偿金额为购买价款或服务费用的三倍，不足五百元则为五百元。...查看全文

通常情况下，如果因借名贷款发生争议，有以下维权方法：首先是协商解决，如果协商不成，可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。...查看全文

被打不还手报警处理：若非犯罪且轻微，可调解处理，达成协议则不罚；若调解不成，一般拘留5-10日并罚款200-500元；轻微情节，拘留5日以下或罚款500元以下；若构成故意伤害罪，一般判3年以下有期徒刑、拘役或管制。...查看全文

商家侵犯消费者权益将受到工商行政管理局的调查和行政处罚，包括吊销执照、罚款、没收违法所得等。根据法律规定，商家若有欺诈行为，需按消费者要求赔偿三倍购买金额或服务费用，不足五百元则为五百元。...查看全文

不签劳动合同的处置办法： 1、用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪资； 2、自用工之日起一个月内劳动者不与用人单位签订劳动合同的，用人单位可以解除劳动合同而无需赔偿； 3、劳动者与用...查看全文