是十级伤残。具体规定是，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，为十级伤残。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
轻微骨裂是否可被认为十级工伤？
律师回答
摘要：工伤保险条例明确规定了工伤的认定标准和范围，包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责的意外伤害、职业病、工作期间外的伤害、上下班途中的交通事故伤害等。此外，根据身体部位骨折愈合后的功能障碍程度和对医疗与日常生活护理的依赖程度，对伤残程度进行综合判定分级。
延伸阅读
工伤认定标准下，轻微骨裂是否符合十级工伤的要求？
根据工伤认定标准，轻微骨裂是否符合十级工伤的要求是一个需要仔细评估的问题。十级工伤通常指的是丧失劳动能力达到70%以上的情况，而轻微骨裂一般被认为是一种较为轻微的伤害。然而，具体的认定还需要考虑多个因素，如骨裂的具体部位、对劳动能力的影响程度等。因此，需要进行详细的医学评估和专业的工伤认定程序，才能确定轻微骨裂是否符合十级工伤的要求。建议您咨询相关的法律专业人士或劳动保障部门，以获取准确的解答和指导。
根据工伤认定标准，轻微骨裂是否符合十级工伤的要求是一个需要仔细评估的问题。十级工伤通常指的是丧失劳动能力达到70%以上的情况，而轻微骨裂一般被认为是一种较为轻微的伤害。然而，具体的认定还需要考虑多个因素，如骨裂的具体部位、对劳动能力的影响程度等。因此，需要进行详细的医学评估和专业的工伤认定程序，才能确定轻微骨裂是否符合十级工伤的要求。建议您咨询相关的法律专业人士或劳动保障部门，以获取准确的解答和指导。
结语：根据工伤认定标准，轻微骨裂是否符合十级工伤的要求是一个需要仔细评估的问题。具体的认定还需要考虑多个因素，如骨裂的具体部位、对劳动能力的影响程度等。建议您咨询相关的法律专业人士或劳动保障部门，以获取准确的解答和指导。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
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