毕业生2年的择业期指的是按国家的有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受与应届毕业生同等待遇。符合个人申办接收条件的毕业生在“择业期”内未落实工作单位、未办理毕业生接收手续，其户口保留...查看全文

两年择业期不是指不交社保，但缴纳职工社保的，代表已经与用人单位存在劳动关系或者灵活就业，择业期结束。 高校毕业生从毕业之日起两年内未就业为择业期。择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。 劳动者在用人单位就业的，...查看全文

律师分析： 两年择业期是指在学生毕业后步入社会找工作的时间，这段时间首次找工作享受毕业生待遇，因此交过社保就不算两年择业期了。因为择业期待遇是给应届毕业生的，但是缴纳社保就需要和单位有相应协议才能缴纳的社保，跟用人单位签订过劳动协...查看全文

毕业生2年的择业期指的是按国家的有关规章，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受与应届毕业生同等待遇。符合个人申办接收条件的毕业生在“择业期”内未落实工作单位、未办理毕业生接收手续，其户口保留...查看全文

律师解答： 两年择业期是指在学生毕业后步入社会找工作的时间，这段时间首次找工作享受毕业生待遇，因此交过社保就不算两年择业期了。因为择业期待遇是给应届毕业生的，但是缴纳社保就需要和单位有相应协议才能缴纳的社保，跟用人单位签订过劳动协...查看全文

毕业生2年的择业期指的是按国家的有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受与应届毕业生同等待遇。符合个人申办接收条件的毕业生在“择业期”内未落实工作单位、未办理毕业生接收手续，其户口保留...查看全文

律师解答： 等拿到了毕业证与学位证，就算是真正的应届生了，应届生的有效身份为一年，也就是毕业证上的日期加一年，如A同学2020年7月1日拿到毕业证，那么一直到2021年7月1日，该同学都属于应届生。 但如果大家如果在毕业后签订了劳...查看全文

法律解析： 1.缴纳城乡居民基本医疗保险、居民养老保险：拥有本地户口的人可以自行前往社保局或在当地社保局的线上服务平台缴纳城乡居民社会基本医疗保险和社会基本养老保险，一次只需要缴纳一次费用。不过相对于职工保险，其保险力度及范围相对...查看全文

法律分析：未就业是指未建立劳动关系，如果大学毕业生在就业期内与用人单位签订劳动合同，但未过择业期辞职的，不属于未就业。 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册...查看全文

法律解析： 社保断交两年的是可以补交的。其中社保的养老保险是累计计算的，退休前交足15年的，退休之后可以享受养老保险待遇。若是用人单位断交社保两年的，字欠缴之日起需要交纳滞纳金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第...查看全文

律师解答： 社保断交两年的是可以补交的。其中社保的养老保险是累计计算的，退休前交足15年的，退休之后可以享受养老保险待遇。若是用人单位断交社保两年的，字欠缴之日起需要交纳滞纳金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第...查看全文

法律解析： 社保断交两年的是可以补交的。其中社保的养老保险是累计计算的，退休前交足15年的，退休之后可以享受养老保险待遇。若是用人单位断交社保两年的，字欠缴之日起需要交纳滞纳金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第...查看全文

法律解析： 用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额，没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴...查看全文

法律解析： 用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额，没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴...查看全文

交过社保的还算择业期。择业期是选择就业的时期是按毕业年限来算的，如果还在择业期限内，仍然属于在择业期内，按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。交过社保还算择业期吗?交过社保的还算择...查看全文

法律分析： 交过社保的还算择业期。择业期是选择就业的时期是按毕业年限来算的，如果还在择业期限内，仍然属于在择业期内，按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。 法律依据： 《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 第三条...查看全文

法律解析： 缴纳社保就是确认了劳动关系，就是有劳动合同。所以就是落实了工作单位。没有签订劳动合同，但实际已经开始在单位工作且缴纳社保的，属于落实工作单位。因为用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳...查看全文

律师解答： 缴纳社保就是确认了劳动关系，就是有劳动合同。所以就是落实了工作单位。没有签订劳动合同，但实际已经开始在单位工作且缴纳社保的，属于落实工作单位。因为用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳...查看全文

法律解析： 可以，但是有条件。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险...查看全文

律师解答： 不可以的。如果是职工养老保险、灵活就业人员养老保险，则必须等到上一年社平工资公布之后(涉及缴费基数上下限)方可办理新一年缴费。而一般是次年5月份左右才能公布上一年社平工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法...查看全文