私营企业女性法人退休年龄为50周岁，当其达到五十周岁时，并且连续工龄超过十年的。可以申请退休，享受退休待遇按月领取养老金。但是该法人也可以继续在岗位上工作，不强制要求其退休。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
私营企业法人到了退休年龄，且办理完毕退休手续后，是否还能继续担任企业的法人？
律师回答
摘要：私营企业女性法人退休年龄为50周岁，连续工龄超过10年者可申请退休，享受养老金。但不强制要求退休。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男满60岁、女满50岁，连续工龄满10年者应该退休。此规定也适用于从事特殊工作的基层干部。完全丧失劳动能力者也可退休。
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私营企业法人退休后能否保留企业所有权和管理职责？
私营企业法人在退休后是否能够保留企业的所有权和管理职责是一个复杂的问题。根据相关法律规定，法人退休后并不意味着自动失去企业所有权和管理职责。然而，具体情况取决于企业的章程、合同以及相关法律法规的规定。一般而言，私营企业法人退休后可以选择将企业所有权转让给其他合适的人或机构，或者委任其他人担任企业的法人代表。在这种情况下，退休法人可能仍然可以保留一定程度的管理职责，例如担任顾问或董事会成员。然而，具体的安排需要根据企业的具体情况和相关法律的规定进行决定。因此，建议在退休前与企业合作伙伴、法律顾问等进行详细讨论，并制定相应的合法合规方案。
私营企业法人在退休后是否能够保留企业的所有权和管理职责是一个复杂的问题。根据相关法律规定，法人退休后并不意味着自动失去企业所有权和管理职责。然而，具体情况取决于企业的章程、合同以及相关法律法规的规定。一般而言，私营企业法人退休后可以选择将企业所有权转让给其他合适的人或机构，或者委任其他人担任企业的法人代表。在这种情况下，退休法人可能仍然可以保留一定程度的管理职责，例如担任顾问或董事会成员。然而，具体的安排需要根据企业的具体情况和相关法律的规定进行决定。因此，建议在退休前与企业合作伙伴、法律顾问等进行详细讨论，并制定相应的合法合规方案。
结语：根据相关法律规定，私营企业女性法人在达到50周岁并连续工龄超过10年时，可以申请退休并享受退休待遇。然而，法律并不强制要求其退休，法人可以选择继续在岗位上工作。退休后，私营企业法人是否能够保留企业的所有权和管理职责，取决于企业章程、合同和相关法律法规的规定。建议在退休前与企业合作伙伴、法律顾问等进行详细讨论，并制定合法合规的方案。
法律依据
中华人民共和国全民所有制工业企业法（2009修正）：第五章 职工和职工代表大会 第五十三条 车间通过职工大会、职工代表组或者其他形式实行民主管理；工人直接参加班组的民主管理。
中华人民共和国全民所有制工业企业法（2009修正）：第五章 职工和职工代表大会 第五十条 职工应当以国家主人翁的态度从事劳动，遵守劳动纪律和规章制度，完成生产和工作任务。
中华人民共和国全民所有制工业企业法（2009修正）：第五章 职工和职工代表大会 第五十四条 职工代表大会应当支持厂长依法行使职权，教育职工履行本法规定的义务。
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