马鞍山市工伤赔偿标准查询

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摘要:本文介绍了一次性伤残补助金的标准,根据伤残程度不同,补助金也有所不同。七级伤残的补助金为本人工资的13个月,八级伤残的补助金为本人工资的11个月,九级伤残的补助金为本人工资的9个月,十级伤残的补助金为本人工资的7个月。如果劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同,用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准由政府规定。
一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
延伸阅读
马鞍山市工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准是多少?
马鞍山市工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准是根据《工伤保险条例》和《安徽省工伤保险实施办法》等法律法规规定制定的。根据条例规定,工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,享受工伤医疗补助金待遇;工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活不能自理的,享受伤残就业补助金待遇。
根据实施办法规定,工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,其工伤医疗补助金由所在单位按月支付,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活不能自理的,其伤残就业补助金由工伤保险基金按月支付。
综上所述,马鞍山市工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准是根据相关法律法规规定制定的,旨在保障工伤职工在暂停工作接受工伤医疗和康复期间的生活需要。
结语:本文讲述了七级至十级伤残的一次性伤残补助金标准。根据不同伤残等级,本人工资的月数也不同。七级伤残为本人工资的13个月,八级伤残为本人工资的11个月,九级伤残为本人工资的9个月,十级伤残为本人工资的7个月。如果劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同,用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准由政府规定。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤保险条例(2010修订):第八章 附 则 第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。
前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照处理劳动争议的有关规定处理。
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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