工伤自己辞职对工伤赔偿有影响吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤自己辞职对工伤赔偿有影响吗？

律师分析：对赔偿没有影响，因为工伤保险待遇只与伤者个人工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关，与劳动者离职时间无关。但是，对于劳动者申请工伤保险待遇的流程可能会带来麻烦，因为所有的工伤保险待遇都需要用人单位的密切配合，...查看全文

问工伤自己辞职对工伤赔偿有影响吗？

答

法律解析：对赔偿没有影响，因为工伤保险待遇只与伤者个人工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关，与劳动者离职时间无关。但是，对于劳动者申请工伤保险待遇的流程可能会带来麻烦，因为所有的工伤保险待遇都需要用人单位的密切配合，...查看全文

问工伤自己辞职对工伤赔偿有影响吗？

答

问工伤自己辞职对工伤赔偿有影响嘛？

答

律师解答：对赔偿没有影响，因为工伤保险待遇只与伤者个人工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关，与劳动者离职时间无关。但是，对于劳动者申请工伤保险待遇的流程可能会带来麻烦，因为所有的工伤保险待遇都需要用人单位的密切配合，...查看全文

问工伤自己辞职有赔偿吗

答

法律分析:职工因工致残鉴定伤残等级后，职工辞职的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据:《《工...查看全文

问工伤自己辞职有赔偿吗

答

工伤赔偿包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金，其中伤残津贴补助标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资...查看全文

问工伤自己辞职有赔偿吗

答

劳动者工伤认定后辞职，用人单位也应当给予补偿。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工...查看全文

问工伤认定后辞职影响工伤赔偿吗？

答

法律解析：工伤鉴定结束当天辞职仍然可以获得工伤赔偿，但这种情况下员工所获得的赔偿项目与未辞职的情况下是不同的。如果员工未辞职，在工伤鉴定期间可以获得公司发放的工资、生活津贴等等，如果选择辞职的话，员工会获得一次性医疗补助金与伤残...查看全文

问工伤认定后辞职影响工伤赔偿吗？

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问工伤认定后辞职影响工伤赔偿吗？

答

律师分析：工伤鉴定结束当天辞职仍然可以获得工伤赔偿，但这种情况下员工所获得的赔偿项目与未辞职的情况下是不同的。如果员工未辞职，在工伤鉴定期间可以获得公司发放的工资、生活津贴等等，如果选择辞职的话，员工会获得一次性医疗补助金与伤残...查看全文

问工伤认定后辞职影响工伤赔偿嘛？

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律师解答：工伤鉴定结束当天辞职仍然可以获得工伤赔偿，但这种情况下员工所获得的赔偿项目与未辞职的情况下是不同的。如果员工未辞职，在工伤鉴定期间可以获得公司发放的工资、生活津贴等等，如果选择辞职的话，员工会获得一次性医疗补助金与伤残...查看全文

问有工伤的自己主动辞职有赔偿吗

答

工伤后主动离职是否可以获得经济补偿金要看用人单位是否存在过错，如果不存在，那么员工主动离职也不会享有经济补偿金。反之则有权主张经济补偿金。具体条件包括，单位未能按约定保障劳动者权利、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保...查看全文

问工伤没有鉴定可以辞职吗？对赔偿有影响吗？

答

本文讲述了申请工伤鉴定期间可以随时辞职，辞职不影响索赔。但是不建议辞职，因为单位会停薪留职，即照常发放基本工资。如果辞职，可以要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。...查看全文

问工伤鉴定期间辞职了对索要赔偿有影响吗

答

法律解析：工伤鉴定期间可以随时辞职，对索要赔偿基本没有影响，但是不辞职的话会有额外薪水。【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从...查看全文

问自己去申请工伤对公司有影响吗？

答

法律解析：自己去申请工伤对公司有不利影响。用人单位应当在事故发生之日起30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,无特殊情况逾期未提出申请的,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。只有在用人单位逾期未提出工伤认定申...查看全文

问自己去申请工伤对公司有影响吗？

答

律师分析：自己去申请工伤对公司有不利影响。用人单位应当在事故发生之日起30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,无特殊情况逾期未提出申请的,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。只有在用人单位逾期未提出工伤认定申...查看全文

问帮人做工伤证明对自己有影响吗

答

帮工受伤一般不认定为工伤，被帮工人应承担赔偿责任，但可以适当补偿。被帮工人明确拒绝帮工的不承担赔偿责任。帮工人因第三人侵权受伤，由第三人承担赔偿责任。...查看全文

问自己去申请工伤对公司有影响吗

答

自己去申请工伤对公司有不利影响。用人单位应当在事故发生之日起30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,无特殊情况逾期未提出申请的,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。只有在用人单位逾期未提出工伤认定申请的情况下,...查看全文

问旷工被辞退影响工伤赔偿吗？

答

法律解析：工伤期间因旷工被开除，开除合法没有解除合同的补偿，不合法的可以主张继续履行合同或者赔偿金;因旷工被解除合同享有工伤方面的补偿。对工伤职工遭受事故伤害造成身体伤残和影响就业的补偿，与员工解除合同原因无关。解除合同享有由工...查看全文

问旷工被辞退影响工伤赔偿吗？

答

律师分析：工伤期间因旷工被开除，开除合法没有解除合同的补偿，不合法的可以主张继续履行合同或者赔偿金;因旷工被解除合同享有工伤方面的补偿。对工伤职工遭受事故伤害造成身体伤残和影响就业的补偿，与员工解除合同原因无关。解除合同享有由工...查看全文