法律分析:
入职签了合同就离职,是没问题的,不过要需要按照一定的方式提出。
劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况:
1.正常辞职的情况。劳动者需提前30天书面提出辞职,试用期提前3天书面提出。
2.即时辞职。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出申请后不需要单位批准。
3.劳动者违法辞职的情况。没有提前30天提出,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,这个时候直接走就是劳动者违法。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。