《劳动合同法》规定了变更劳动合同的条件和程序，禁止任意单方变更。变更条件包括双方协商一致、法律法规变化、客观情况重大变化等。劳动合同的一般更改限于工作内容、地点和岗位，不得影响劳动报酬强度。企业单方面变更基本条款如降薪、增加劳动强...查看全文

签了劳动合同可以中途辞职吗 已经签了劳动合同可以辞职，用人单位与劳动者协商一致，就可以解除劳动合同。劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果劳动者是在试用期内的话，只需要提前三日通知用人单位，就可以解除...查看全文

法律分析：一、劳动合同中的工资可以变更吗1、劳动合同一旦签订不允许随意更改，而工资属于劳动合同的必备条款，自然不能随意更改。随意更改属于违法劳动法的行为。但是当劳动合同出现履行障碍时，法律允许双方当事人在劳动合同的有效...查看全文

法律分析：一、劳动合同中约定劳动地点变更中可以吗？可以的。《劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的...查看全文

法律分析:变更劳动合同时是可以变更合同期限的。合同期限也是劳动合同中的条款之一，用人单位与劳动者协商达成一致后，可以更改劳动合同的期限。但是变更必须采用书面形式。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

法律分析:劳动合同中途，若变更公司名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响合同的履行；若变更一方当事人的，应该双方协商一致以后，以书面形式变更劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

法律解析： 答劳动合同签订后可以变更。无论是协议变更，还是法定变更，只限于对劳动合同的某些内容的变更，不能对劳动合同的当事人进行变更。一般情况下，只要双方协商一致，即可变更劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师分析： 答劳动合同签订后可以变更。无论是协议变更，还是法定变更，只限于对劳动合同的某些内容的变更，不能对劳动合同的当事人进行变更。一般情况下，只要双方协商一致，即可变更劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析:劳动合同签订后还可以变更，但应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合...查看全文

法律分析:答劳动合同签订后可以变更。无论是协议变更，还是法定变更，只限于对劳动合同的某些内容的变更，不能对劳动合同的当事人进行变更。一般情况下，只要双方协商一致，即可变更劳动合同。法律依据:《中华人...查看全文

法律解析： 答劳动合同签订后可以变更。无论是协议变更，还是法定变更，只限于对劳动合同的某些内容的变更，不能对劳动合同的当事人进行变更。一般情况下，只要双方协商一致，即可变更劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律解析： 已经履行的劳动合同也可以变更。变更劳动合同，应当采用书面形式。既然劳动合同是以书面形式订立的，需要变更的，也应当以书面形式订立. 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公...查看全文

已经履行的劳动合同还可以变更。在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减，是用人单位与劳动者的一种双方合意行为，变更劳动合同的应当采取书面形式。...查看全文

法律分析:已经履行的劳动合同也可以变更。变更劳动合同，应当采用书面形式。既然劳动合同是以书面形式订立的，需要变更的，也应当以书面形式订立.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立...查看全文

律师分析： 已经履行的劳动合同还可以变更。在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减，是用人单位与劳动者的一种双方合意行为，变更劳动合同的应当采取书面形式。 ...查看全文

法律分析:已经履行的劳动合同还可以变更。在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减，是用人单位与劳动者的一种双方合意行为，变更劳动合同的应当采取书面形式...查看全文

律师分析： 可以。 劳动合同的变更也应该和劳动合同的签订一样，在平等自愿，协商一致的基础上进行，并且不能违反法律、行政法规的规定，任何一方不能擅自变更劳动合同。 一般来说，劳动合同变更的条件大致有以下三个方面： (一)用人单位方面...查看全文

法律解析： 可以。 劳动合同的变更也应该和劳动合同的签订一样，在平等自愿，协商一致的基础上进行，并且不能违反法律、行政法规的规定，任何一方不能擅自变更劳动合同。 一般来说，劳动合同变更的条件大致有以下三个方面： (一)用人单位方面...查看全文

法律分析:劳动合同变更也可以变更时间。经用人单位与劳动者协商达成一致后，可以变更劳动合同的期限，但是需采用书面形式，并且变更的期限要明确具体。变更后的劳动合同文本由双方各持一份。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 可以。 劳动合同的变更也应该和劳动合同的签订一样，在平等自愿，协商一致的基础上进行，并且不能违反法律、行政法规的规定，任何一方不能擅自变更劳动合同。 一般来说，劳动合同变更的条件大致有以下三个方面： (一)用人单位方面...查看全文