职工住房公积金账户内的金额，不是由职工个人一力承担的，职工所在的用人单位也需要按照职工工资的相应比例按月为职工缴纳住房公积金。有些单位的财务人员刚入职时，对单位应该为职工缴纳多少住房公积金并不清楚，今天，网就和大家聊聊用人单位缴纳住房公积金的问题。
一、单位如何给职工缴纳公积金
1、老单位应当到住房公积金管理核心办理住房公积金缴存登记,经由住房公积金管理核心审核通过之后,为本单位职工在受委托的银行办理住房公积金账户设立手续。每个职工有且只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理核心建立好职工住房公积金明细账,登记及保存职工个人住房公积金的缴存、提取等情况
2、新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理核心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理核心的审核文件,为本单位职工在受委托的银行办理住房公积金账户设立手续
3、合并、分立、撤销或者已经破产的单位,应当自发生上述情况之日起一个月之内由原单位或者清算组织到住房公积金管理核心办理变更登记手续或者注销登记手续,并从办妥变更登记手续或者注销登记手续之日起20日内持住房公积金管理核心的审核文件
4、住房公积金一般是根据你的工资按一定比例来扣除的,一般情况下是上一年全年的岗位工资总额乘以一个比例(经营性公司是百分之零点八,一般政府机构之类的的要高百分之一)得到的这个数就是职工每个月的工资条公积金那一栏显示的数,但是其实职工实得的公积金是这个数值得两倍,公司会替职工交付一半的公积金。
5、单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理核心办理缴存登记,并持住房公积金管理核心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
6、单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理核心办理变更登记,并持住房公积金管理核心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
7、另外单位填写住房公积金缴存登记表时还有一些注意事项如下:
(1)、单位和个人的缴存比例保持一致。如单位缴12%,个人也应为12%。
(2)、同一单位上至董事长,下至普通员工缴存比例必须一致。
(3)、职工的各类信息必须填写准确。
二、住房公积金怎么缴纳
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。
缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。
公司和个人是按1:1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。
此外，公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳。
用人单位为职工缴纳住房公积金，这既是责任也是义务。用人单位为职工缴纳的住房公积金，和职工个人缴纳的部分，共同汇入职工住房公积金帐户内，由当地住房公积金管理中心负责管理。网也提醒职工，如果因为某些情况、需要提取住房公积金时，应首先向单位申请、经过单位核实情况后，再向住房公积金管理中心审批。
