法律分析：一、没签合同被辞退了怎么赔偿,需要什么证据1、老板不签劳动合同在赔偿时，可以通过提供工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等证据证明双方之间存...查看全文

律师解答： 如没有合同，可以搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等 公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六...查看全文

律师解答： 没签合同被辞退了，需要赔偿经济补偿金。经济补偿金般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的， 标准为每工作-一年补偿一个月的工资。不满年满半年按个月补偿; 不满六个月的，补偿半个月的工资。需要提供劳动合同以及工资条...查看全文

没签合同被辞退了如何赔偿 按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...查看全文

法律分析：首先用人单位与劳动者没签订劳动合同满一年的话，可以要求用人单位支付双倍的工资，一般是11个月的工资。其次劳动者无故被辞退的，用人单位须按照劳动者的工作年限支付赔偿金。法律依据：_x000D...查看全文

三年没签合同被辞退了可以要求支付双倍工资，并在一定情况下要求补偿金。 用人单位不签合同属于违反了劳动合同法的情形，劳动者可以要求用人单位从未签合同满一个月的次日起支付二倍工资，最多十一个月，并补签合同。 如果单位在未签订合同的情况...查看全文

没签合同被辞退了如何赔偿 按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...查看全文

一、未签劳动合同，劳动者被辞退有哪些赔偿 1、未签合同被辞退，可以要求二倍工资，最多11个月。 与公司未签合同，你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...查看全文

没签合同被辞退怎么赔偿 按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，且劳动者不存在过错的，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的。经劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的。用人单位按...查看全文

法律分析：1、按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动...查看全文

三年没签合同被辞退了可以要求支付双倍工资，并在一定情况下要求补偿金。 用人单位不签合同属于违反了劳动合同法的情形，劳动者可以要求用人单位从未签合同满一个月的次日起支付二倍工资，最多十一个月，并补签合同。 如果单位在未签订合同的情况...查看全文

法律分析：三年没签合同被辞退了可以要求支付双倍工资，并在一定情况下要求补偿金。 用人单位不签合同属于违反了劳动合同法的情形，劳动者可以要求用人单位从未签合同满一个月的次日起支付二倍工资，最多十一个月，并补签合同。 如果单位在未签订...查看全文

未签劳动合同的用人单位应支付双倍工资进行赔偿，违反劳动合同法需承担法律责任。劳动者可通过证据证明劳动关系及拖欠工资，如劳动合同、工资发放证明等。恶意拖欠工资还需支付相当于工资百分之二十五的经济补偿金。解决途径包括协商、劳动监察举报...查看全文

返聘没签合同被辞退了怎么赔偿？ 根据我国相关法律的规定，因确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，可以申请劳动仲裁。...查看全文

法律分析：一、兼职没签合同被辞退了怎么赔偿兼职未签订劳动合同没有赔偿。用人单位未与兼职人员签订劳动合同不是违法行为，兼职人员不能要求赔偿。《劳动合同法》对于用人单位是否必须和非全日制用工劳动者签订劳动合同做...查看全文

法律分析：一、实习没签合同被辞退了怎么赔偿试用期没签劳动合同被依法辞退的话在理论上根本就没有经济补偿金，第一，用人单位签订劳动合同的时间是建立劳动关系以后的一个月之内。第二，在试用期之内证明员工...查看全文

法律分析：签了劳动合同被辞退怎么赔偿 如果是无故辞退,那么可以要求赔偿半个月工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚...查看全文

法律分析：一、签了合同被辞退怎么赔偿1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支...查看全文

法律分析：签了劳动合同被辞退怎么赔偿 如果是无故辞退,那么可以要求赔偿半个月工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚...查看全文