被骗签的劳务派遣合同是否有效-法律问答|晖律网

相关法律问题

问被骗签的劳务派遣合同有效吗

答

一、被骗签了劳务派遣合同怎么办劳务派遣合同除另行约定生效条件外，合同一般自双方签订之日起生效，若是合同中存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益等情况，可以主张合同无效;若是劳务派遣合同中存在重大误解、显失公平等情况，可要...查看全文

问被骗签的劳务派遣合同有效吗

答

法律分析:被骗签的劳务派遣合同属于可撤销合同，被撤销前是有效的，被撤销后自始无效。法律规定，合同被撤销后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。法律依据:《民法典...查看全文

问被骗签了劳务派遣合同

答

被骗签了劳务派遣合同的，可以由双方协商处理，如果无法达成一致意见的，可以申请仲裁调解，或者起诉到法院处理，对于合同的签订，是需要严格基于公平平等的原则来进行的，避免造成矛盾纠纷。一、被骗签...查看全文

问劳务派遣合同是否有效？

答

劳务派遣公司的合同有效条件：行为人具备民事行为能力，意思表示真实，不违反法律规定，不损害公共利益。合同无效条件：欺诈、胁迫，恶意串通，掩盖非法目的，损害社会公共利益，违反法律规定。根据《民法典》第一百四十三条和第一百四十八条，受欺...查看全文

问劳务派遣合同是否有效呢？

答

法律分析：界定劳务派遣合同是否有效时，主要是审查劳务派遣合同形式要件是否有效、劳动派遣合同实质要件是否有效两个方面。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者...查看全文

问劳务派遣签的合同合法有效吗

答

法律分析:劳务派遣签的合同满足以下条件就合法有效:意思表示真实；行为人具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同；劳务派遣单位派遣...查看全文

问被骗签了劳务派遣合同怎么办？

答

问劳务派遣签的是劳务合同吗?

答

劳务派遣需要签劳务合同吗劳务派遣是需要签合同的，劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。签劳务外包合同是劳务派遣工吗不是，劳务外包与劳务派遣服务性...查看全文

问劳务派遣单位与被派遣劳动者不签合同是否违法

答

违法。根据相关法律规定劳务派遣单位是法律所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明法律规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。...查看全文

问被劳务派遣公司骗签了陷阱合同

答

法律分析：被骗签了劳务派遣合同可以提向法院提起诉讼。劳务派遣合同除另行约定生效条件外，合同一般自双方签订之日起生效，若是合同中存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益等情况，可以主张合同无效;若是劳务派遣合同中存在重大误解、显失公平等...查看全文

问未曾和劳务派遣签合同,但是单位让签劳务派遣合同,生效吗?

答

劳务派遣需要签劳务合同吗劳务派遣是需要签合同的，劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣签合同签多久劳务派遣签合同签...查看全文

问劳务派遣被派遣合同口头通知终止合同有效吗

答

法律分析：一、劳务派遣被派遣合同口头通知终止合同有效吗无效的，如果单位不出具解除或终止劳动合同的证明书，用人单位应承担补正及赔偿责任。所以，虽然法律规定了解除或者终止劳动合同行为应采取书面形式，但书面形式并不...查看全文

问劳务派遣合同是否需要签订？

答

劳务派遣员工应订立合同，根据《劳动合同法》第58条，劳务派遣单位是用人单位，应履行对劳动者的义务。劳务派遣合同应载明被派遣劳动者的用工单位、派遣期限和工作岗位等。...查看全文

问劳务派遣合同是否可以续签？

答

《劳动合同法》规定劳务派遣单位与被派遣劳动者签订两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；无工作期间，按最低工资标准支付报酬；不得克扣劳动报酬；禁止向被派遣劳动者收取费用。这对用人单位产生重大影响。...查看全文

问劳务派遣合同是否可以签订？

答

合同有利于固定双方达成的合意，劳务派遣关系中退回行为需查明原因。女职工被退回需否定性评价，违法解除需恢复劳动关系，派遣与用工单位需承担连带责任。...查看全文

问是否可以签订劳务派遣合同

答

劳务派遣合同的主旨是：一般情况下不建议签署劳务派遣合同，特别是在国企或事业单位工作的情况下，因为签署此合同相当于没有编制，只是临时工。同时，签署劳务派遣合同需要注意明确责权、社保缴纳义务、工资支付日期、退回方式、工伤事故处理、违约...查看全文

问劳务派遣是签的劳动合同还是劳务合同

答

一、劳务派遣是签的劳动合同还是劳务合同1、劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。...查看全文

问劳务派遣签的是劳动合同还是劳务合同？

答

律师分析：劳务派遣合同不属于劳动合同,属于劳务合同。劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...查看全文

问劳务派遣签的是劳动合同还是劳务合同

答

法律分析:劳务派遣合同不属于劳动合同,属于劳务合同。劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

问如何界定劳务派遣合同是否有效

答

法律分析:界定劳务派遣合同的效力的办法:看派遣单位是否具有派遣的资质；单位与劳动者是否均具有相应的行为能力；以及是否遵循了合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文