律师分析:
国家最低工资标准是为了保障劳动者的基本生活保障而制定的,计算方式通常是按月计算的。国家最低工资标准应当包括基本工资、绩效工资、津贴等。每个省份根据当地的人均收入、物价水平等因素制定自己的最低工资标准,但必须不低于国家最低工资标准。在实际应用中,企业在支付工资时应当以国家、地方规定的最低工资标准为基础,并结合企业自身经济实力确定具体的工资水平。如果企业支付的工资低于最低工资标准,则需及时补足差额。同时,政府也会对企业进行检查,确保企业支付的工资符合最低工资标准,否则将面临罚款、责令改正等处罚。
【法律依据】:
《中华人民共和国最低工资规定》第二条 国家制定的最低工资标准,是劳动者获得基本生活保障的民生工程。各省、自治区、直辖市可以本地区的人均收入、物价水平、经济发展水平等实际情况,在国家规定的目标下制定本地区的最低工资标准。