法律分析：养老金缴纳比例：
1、养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;
2、医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
3、失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;
4、工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
5、生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
6、住房公积金:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳8%。
参保单位缴纳的基本医疗保险费按以下标准计入：
1、职工年龄在35岁(含35岁)以下的，按本人缴费基数1.1%计入;
2、职工年龄在35岁以上至45岁(含45岁)的，按本人缴费基数1.4%计入;
3、职工年龄在45岁以上的，按本人缴费基数1.7%计入;
4、退休人员年龄在70岁(含70岁)以下的，按本人上年度月平均退休费4.8%计入;
5、退休人员年龄在70岁以上的，按本人上年度月平均退休费5.1%计入。
法律依据：《劳动法》第70条规定：“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”第73条规定：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
1、退休;
2、患病、负伤;
3、因工伤残或者患职业病;
4、失业;
5、生育。
