法律分析:
生育保险金给付条件:缴纳生育保险时间累积满一年,且女职工在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用;在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术;符合国家、省、市计划生育规定;其他。
法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第五十四条_x000D_
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。_x000D_
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
法律分析:
生育保险金给付条件:缴纳生育保险时间累积满一年,且女职工在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用;在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术;符合国家、省、市计划生育规定;其他。
法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第五十四条_x000D_
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。_x000D_
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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法律分析:生育保险金给付条件一般包括:参保单位和参保个人必须按规定按时足额缴纳生育保险费,申领生育保险金时无欠费;在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术;符合国家、省、市计划生育规定;其他。...查看全文
生育保险金的给付条件:生育保险是有条件支付的,各国规定的条件不一致,主要包括:1)受保人不再从事任何由报酬的工作,雇主不再支付受保人全部或部分工资。2)缴纳的保险金必须达到一定的期限和数额。3)受保人必须达到一定的工作期限。 生育...查看全文
法律分析:生育保险金领取条件:女职工生育享受产假;享受计划生育手术休假等法律、法规规定的其他情形。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法...查看全文
法律分析:生育保险金申领条件:女职工生育享受产假;享受计划生育手术休假等法律、法规规定的其他情形。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金...查看全文
法律分析:生育保险金报销条件:_x000D_ 1、用人单位为职工累计缴费达到规定的年数以上,并且继续为其缴费;_x000D_ 2、符合国家和省人口与计划生育规定;_x000D_ 3、没有超过报销的期限。法律...查看全文
女职工产假期间的生育津贴和医疗费用支付规定。已参保者生育津贴由生育保险基金支付,未参保者由用人单位支付;医疗费用按生育保险规定支付,已参保者由基金支付,未参保者由用人单位支付。...查看全文
法律分析:生育保险的报销应具备以下条件:所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上;符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;其他。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。法律依据:《《...查看全文
生育保险金领取条件及期限: 申领生育津贴、医疗费补贴的妇女需具备城镇户籍、参加城镇社保、计划内生育、在指定医疗机构生产或流产。生育7个月以上按3个月享受津贴,早产按3个月,3个月以上7个月以下流产按1.5个月,3个月以下流产或子宫...查看全文
律师分析: 视情况而定。 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照...查看全文
法律解析: 视情况而定。 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照...查看全文
法律分析:生育保险的生育金不是公司给的。如果公司按规定给职工缴纳了生育保险费,则由生育保险基金来支付给产假职工生育津贴;如果公司未给职工参保的,则由单位来向职工支付产假工资。法律依据:《《女职工劳动保护特别...查看全文
视情况而定。 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定...查看全文
律师解答: 视情况而定。 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照...查看全文
1、生育保险的参保范围为本市所有企业、企业化管理的事业单位、民办非企业单位、社会团体和有雇工的城镇个体工商户。2、生育保险覆盖以上单位的所有职工,即与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系的劳动者,不分男女,均应参加生育保险。...查看全文
律师分析: 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,生育医疗保险费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律法规规定的其他项目费用。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参...查看全文
生育保险报销条件: 1、用人单位为职工足额缴纳生育保险; 2、职工生育保险持续缴纳12个月以上; 3、生育期间持续为职工缴纳生育保险; 4、符合国家、省、市计划生育政策规定。 5、生完孩子后90天内办理生育保险报销。 法律依据: ...查看全文
法律分析: 生育保险报销的条件是: 1、用人单位有为职工购买了生育保险费,并且在女性职工生育时,为其缴费累计达到本地享受生育保险标准的; 2、职工生育符合国家和省人口与计划生育规定的。 法律依据 《社会保险法》 第五十四条 用人单...查看全文
1、用人单位按照《合肥市职工生育保险办法》第十条第一款规定及时参保、连续缴费,其参保职工自履行足额缴费义务的次月起享受生育保险待遇。 2、参保职工生育或实施计划生育手术符合法律、法规规定。 3、参保职工在生育保险定点服务机构生育或...查看全文
法律分析:可申请享受一次性生育补贴的参保男职工需同时具备以下条件的:1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;2、配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上;3、配偶...查看全文
法律分析:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育...查看全文
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