临时工能否认定为工伤-法律问答|晖律网

相关法律问题

问临时工能否认定为工伤

答

法律解析：临时工与企业的职工一样，符合法定情形的，均应认定为工伤或视同工伤。临时工也属于劳动法律法规的保护范围，在工作中受伤理应享受工伤保险待遇。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人...查看全文

问临时工能否认定为工伤？

答

律师分析：临时工与企业的职工一样，符合法定情形的，均应认定为工伤或视同工伤。临时工也属于劳动法律法规的保护范围，在工作中受伤理应享受工伤保险待遇。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人...查看全文

问临时工工作受伤能否认定为工伤？

答

1、必须是工伤,因为员工和单位存在实际劳动关系。 2、临时工虽然没有签订劳动合同，但已经形成事实劳动关系。临时工在工作时间工作地点，因为工作原因受伤的，符合工伤认定条件的，应当认定为工伤，按《工伤保险条例》处理。《中华人民共和国...查看全文

问临时工工作受伤能否认定为工伤？

答

问临时工因工伤受伤，能否认定为工伤？

答

临时工受伤符合法定情形即可算工伤，工伤范围由法律规定。工伤范围包括突发疾病死亡、抢险救灾中受伤、军队伤残复发等。工伤认定申请需要提交申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明等材料。如材料不完整，需补正后受理。...查看全文

问临时工在工地受伤，能否认定为工伤？

答

员工在工作过程中受伤可申请认定为工伤，单位需承担工伤待遇费用，即使未缴纳工伤保险。根据《工伤保险条例》，员工在工作时间和场所内、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作、履行工作职责、患职业病、工外期间因工受伤、上下班途中遭受交通事故...查看全文

问临时工在工地受伤是否能够被认定为工伤？

答

临时工干几天活因为工作原因遭受事故伤害的，可以申请工伤认定。按《劳动法》规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有合同期限不同，享有平等的权利。只要是劳动关系存续期间，无论工作时间长短，遭受事故伤害，属于《工伤保险条例...查看全文

问临时工下班途中电动车遇险，能否认定为工伤？

答

临时工若在上下班途中发生交通事故，若不负主要责任则可认定为工伤，根据《工伤保险条例》第十四条规定，工伤包括工作时间和场所内的事故伤害、从事与工作有关的预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责时的暴力伤害、患职业病、因工外出期间的...查看全文

问工伤认定中的临时工是否可以认定为工伤

答

工伤认定申请需提交相关材料，用人单位承担举证责任。上下班时发生事故是否为工伤需考虑是否为机动车事故以及发生在上下班途中。非机动车事故和不符合合理路径的不被认定为工伤。对于“上下班途中”的理解存在不同意见。...查看全文

问临时工在工地受伤,能认定为工伤吗？

答

法律解析：临时工在工地受伤，能认定为工伤，只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职...查看全文

问临时工在工地受伤,能认定为工伤吗？

答

律师分析：临时工在工地受伤，能认定为工伤，只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

问临时工在工地受伤能认定为工伤吗

答

法律分析:临时工在工地受伤能认定为工伤。在双方劳动合同存续期间，用人单位应该为职工缴纳工伤保险费，若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等因工作而受到伤害的，可以认定为工伤。法律依据:《《工伤保险...查看全文

问临时工在工地受伤,能认定为工伤嘛？

答

律师解答：临时工在工地受伤，能认定为工伤，只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

问临时工在工地受伤,能认定为工伤吗

答

法律分析:临时工在工地受伤，能认定为工伤，只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。法律依据:《工伤保险...查看全文

问临时工在工地受伤,能认定为工伤吗

答

法律解析：临时工在工地受伤，能认定为工伤，只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。【法律依据】: 《工伤保险条例》第十四条职...查看全文

问临时工在工地受伤,能认定为工伤嘛？

答

律师解答：临时工在工地受伤，能认定为工伤，只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职...查看全文

问临时工在工地受伤,能认定为工伤吗？

答

律师分析：临时工在工地受伤，能认定为工伤，只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职...查看全文

问临时工在工地受伤,能认定为工伤吗？

答

法律解析：临时工在工地受伤，能认定为工伤，只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

问临时工在工地受伤,能认定为工伤吗

答

问"工时受伤能否认定为工伤？"

答

工作时间受伤可能是工伤，根据《工伤保险条例》，在工作时间和场所内、履行工作职责时受伤、患职业病、上下班途中发生交通事故等都可认定为工伤。同时，未购买交强险上路也会导致驾驶员损失和交警处罚。...查看全文