员工可以追讨加班费，先与公司协商，协商不成的，申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的可以提起诉讼。1、可以向劳动行政部门投诉。2、可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道...查看全文

法律分析： 值班并不算加班，加班是有加班费的。如果加班不给加班费时，劳动者可以先与用人单位进行协商；协商不成的，可以向劳动行政部门投诉；可以到企业劳动争议调解委员会等有权调解的组织申请调解；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以申...查看全文

法律分析：值班不算加班，加班不给加班费时，要加班费，可以先与用人单位进行协商；协商不成的，可以向劳动行政部门投诉；可以到企业劳动争议调解委员会等有权调解的组织申请调解；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以申请劳动仲裁。...查看全文

法律分析： 值班不算加班，加班不给加班费时，要加班费，可以先与用人单位进行协商；协商不成的，可以向劳动行政部门投诉；可以到企业劳动争议调解委员会等有权调解的组织申请调解；可以依法向当地人民法院申请支付令；可以申请劳动仲裁。 法律依...查看全文

法律分析:值班不算加班。加班不给加班费时，可以要求单位支付你加班费， 或者要求单位安排补休。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫...查看全文

《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当向劳动者支付加班费。第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...查看全文

劳动者加班未支付加班费，可向劳动行政部门投诉。用人单位未支付加班费的，劳动行政部门可责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；劳动报酬低于最低工资标准的，应支付差额部分；逾期不支付的，用人单位需按一定比例向劳动者加付赔偿金。法律依据...查看全文

《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当向劳动者支付加班费。第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...查看全文

1、如果用人单位安排劳动者加班，却不依据劳动法的规定支付加班工资的，属于违法行为，应当依法承担法律责任。 2、如果没办法和用人单位协商解决的，可以向劳动监察大队投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁。 3、法律依据：《劳动合同法》第八十五...查看全文

法律分析：如果用人单位不支付加班费，可以到劳动行政部门投诉，或者向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第八十五规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，加班费或者经济补偿; (一)劳动...查看全文

《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当向劳动者支付加班费。第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最...查看全文

1、如果用人单位安排劳动者加班，却不依据劳动法的规定支付加班工资的，属于违法行为，应当依法承担法律责任。 2、如果没机制和用人单位协商解决的，可以向劳动监察大队投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁。 3、法律依据：《劳动合同法》第八十五...查看全文

法律分析:如果经跟单位协商还是不支付加班费的，可以及时去劳动部门举报或投诉，加班费较多的，可以在必要时申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照...查看全文

法律分析:端午节加班没有加班费的，劳动者可以向用人单位索要；如果单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；或者通过申请调解、仲裁等方式来索要加班费。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第七...查看全文

法律分析:端午节加班没有加班费可以先与公司协商。公司不支付的，可以到劳动行政部门投诉，也可以申请调解或者提起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争...查看全文

法律分析：一、国庆节加班没有加班费怎么办不管是在什么时候，如果用人单位因为生产需要而安排员工在休息休假的时间内加班的话，则此时就需要根据国家的统一规定支付其相应的加班费。尤其是在法定节假日安排加班的时候，涉及到的加班费...查看全文

1、如果用人单位安排劳动者加班，却不依据劳动法的规定支付加班工资的，属于违法行为，应当依法承担法律责任。 2、如果没形式和用人单位协商解决的，可以向劳动监察大队投诉、向劳动仲裁委员会申请仲裁。 3、法律依据：《劳动合同法》第八十五...查看全文

法律解析： 值班不算加班。加班不给加班费时，可以要求单位支付你加班费， 或者要求单位安排补休。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位...查看全文

法律解析： 值班不算加班。加班不给加班费时，可以要求单位支付你加班费， 或者要求单位安排补休。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位...查看全文

法律分析：1、如果工作时间外加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权： （1）向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。 （...查看全文