什么是依法享受国家规定的职业病待遇

律师回答
摘要:职业病是工伤,享有以下待遇:在停工留薪期内保持原工资福利待遇不变,由所在单位每月支付;到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用由工伤保险基金支付,具体标准由统筹地区政府规定;五级、六级一次性伤残补助金分别为18、16个月的本人工资;还有其他待遇。
职业病属于工伤,依法享有以下待遇:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,具体标准由统筹地区人民政府规定;五级、六级一次性伤残补助金分别为18、16个月的本人工资;其他。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。

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