法律分析：劳动者受到的事故符合以下的条件可认定为工伤： _x000D_ 1、受到的事故伤害是因为工作原因； _x000D_ 2、受伤是在工作时间并且在工作场所内，且受伤与工作有关的预备性或者收尾性工作有关； _x000D_...查看全文

职工有以下情况之一的，应被认定为工伤：患职业病；在工作时间和工作地点，因工作原因受到事故伤害；在工作外出期间，因工作原因受伤或发生事故下落不明；或其他情况。...查看全文

法律分析:下列情况下，应认定为工伤:职工在上班时间和场所内，因工受伤的；上班前后，在工作场所内，因从事预备性或者收尾性工作而受伤的；或者上班时间和场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。法律依据:《《...查看全文

法律解析： 工伤认定分为以下情况：法定工伤；视同工伤；不得认定为工伤或者视同工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。 ...查看全文

工伤认定分为以下情况：法定工伤；视同工伤；不得认定为工伤或者视同工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。...查看全文

律师分析： 工伤认定分为以下情况：法定工伤；视同工伤；不得认定为工伤或者视同工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。 ...查看全文

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所...查看全文

法律分析:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间...查看全文

律师分析： 可以申请工伤认定的情形有：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力...查看全文

可以申请工伤认定的情形有：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的...查看全文

工伤保险条例规定了职工工伤的认定标准，包括工作时间和场所内受伤、与工作相关的预备性或者收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力伤害、患职业病等情形。同时，突发疾病死亡、参与维护国家利益活动受伤、军伤复发等也视同工伤。此外，禁止使用童工，...查看全文

律师分析： 职工认定为工伤的情形：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外...查看全文

法律解析： 职工认定为工伤的情形：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外...查看全文

工伤事故处理的程序：1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申...查看全文

可认定为工伤的情形包括：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因发生事故受伤；2、在工作场所内从事与工作有关的准备或结束工作时发生事故受伤；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责遭受暴力等意外伤害；4、患有职业病；5、在工作外出...查看全文

可以确定为工伤的情况有：1、在工作时间和工作场所内因工作原因发生事故受伤；2、在工作场所内从事与工作有关的准备或结束工作时受到事故伤害；3、在工作时间和工作场所内因履行工作职责而受到暴力等意外伤害；4、患有职业病；5、因工作原因在...查看全文

可认定为工伤的情形包括：1、工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；3、工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职业病；5、因工...查看全文

工伤的情况包括：1、工作时间和工作场所内因工作原因发生事故受伤；2、工作前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受伤；3、工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职业病；5、因工外出期间因工作原因受伤或失踪...查看全文

法律分析:在下列情况下能认定为工伤:劳动者在用人单位工作时由于工作原因而受伤的；由于履行工作职责受到暴力等意外伤害的；以及因工外出期间，因工受伤的等。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x000D_ ...查看全文

法律解析： 一.六种情况可以认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴...查看全文