1、公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
2、公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在六万元以上的，公安机关就应当予以立案。
本罪和贪污罪区别，具体为主体要件不同，这是职务侵占罪和贪污罪最主要、最本质的区别。本罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。无论是股份有限公司、有限责任公司，还是国有公司、企业、中外合资、中外合作、集体性质企业、外商独资企业、私营企业等中不具有国家工作人员身份的一切职工都可成为本罪的主体，贪污罪的主体则只限于国家工作人员，其中包括在国有公司、企业或者其他公司、企业中行使管理职权，并具有国家工作人员身份的人员，包括受国有公司、国有企业委派或者聘请，作为国有公司、国有企业代表，在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有单位中，行使管理职权，并具有国家工作人员身份的人员。
职务侵占罪判的重不重
律师回答
摘要：职务侵占罪与贪污罪的主要区别在于主体要件不同。职务侵占罪的主体可以是任何公司、企业或其他单位的人员，而贪污罪的主体仅限于国家工作人员，包括在国有公司、企业或其他公司、企业中行使管理职权并具有国家工作人员身份的人员。
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职务侵占罪判定标准及其影响因素是指在法律上对职务侵占罪行进行定性和量刑的依据和考虑因素。职务侵占罪判定标准主要包括对侵占行为的客观要件和主观要件的界定，例如侵占的财物性质、数量、归属等；而影响因素则包括犯罪主体的身份、职务地位、犯罪动机、犯罪手段等。这些标准和因素的确定对于确保刑事司法的公正性和合理性具有重要意义。同时，法律界和学术界对于职务侵占罪判定标准及其影响因素的研究也在不断深化，以适应社会发展和司法实践的需要。
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结语：职务侵占罪和贪污罪的主要区别在于主体要件的不同。职务侵占罪的主体可以是公司、企业或其他单位的人员，而贪污罪的主体仅限于国家工作人员。这意味着不具备国家工作人员身份的各类职工也可成为职务侵占罪的主体。职务侵占罪的判定标准包括侵占行为的客观要件和主观要件，如侵占的财物性质、数量、归属等，同时还受到犯罪主体的身份、职务地位、犯罪动机、犯罪手段等影响因素的影响。对于确保刑事司法的公正性和合理性，对职务侵占罪判定标准及其影响因素的研究至关重要，并在不断深化以适应社会发展和司法实践的需要。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金
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