律师分析： 在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位应按劳动合同规定的标准支付给劳动者全部的劳动报酬，不要随意拖欠或者克扣。对于公司拖欠工资数额较大，情节严重的，人力资源社会保障行政部门会向社会公布。用人单位被列入拖欠工资“黑名单...查看全文

律师解答： 公司被举报拖欠工资后，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低...查看全文

拖欠员工工资会导致用人单位承担民事责任，劳动者有权解除劳动合同并要求赔偿。劳动行政部门可责令支付工资报酬、经济补偿，并要求支付赔偿金。对于拖欠工资的处罚，根据《劳动法》规定，依法规进行处罚。不属于无故拖欠工资的情况包括自然灾害、战...查看全文

单位如果做的对。12345调查清楚单位没错。对单位没有影响的。用人单位拖欠工资,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333。 劳动监察对违反劳动法规的单位或...查看全文

合理支付劳动报酬至关重要，否则劳动者可解除合同并要求赔偿。用人单位应及时发放工资，不得克扣或拖欠。拖欠工资将面临支付拖欠工资、补偿金，甚至赔偿金的风险。...查看全文

工地老板拖欠工人工资的解决办法：1.向劳动局投诉；2.申请劳动争议仲裁；3.未签订劳动合同可要求双倍工资；4.解除劳动关系可要求经济补偿金。根据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，拖欠工资可向法院申请支付令。根据法律规定，...查看全文

公司拖欠工资对公司的影响及员工维权的途径，以及单位拖欠工资的申请仲裁流程。员工可以向劳动保障监察部门举报并要求支付拖欠工资，同时有权要求加付赔偿金。根据劳动保障监察条例，拖欠工资的用人单位将面临限期支付工资和赔偿金的责令。申请劳动...查看全文

企业拖欠员工工资的法律后果及处罚措施，员工可解除劳动合同并要求赔偿，劳动行政部门可责令支付工资报酬、经济补偿并处以赔偿金。投诉可向劳动局或劳动仲裁委。企业拖欠工资属违法行为，需承担法律责任。实物支付工资违反法律规定，也需承担相应责...查看全文

暂时无力支付员工工资不会坐牢，可分期偿还。有能力却拒不支付的，法院可强制偿还。逃避支付劳动报酬或有能力不支付的，数额较大者可能被判刑。单位犯罪需支付罚金，主管人员也会受罚。如在公诉前支付报酬并赔偿，可减轻或免除处罚。...查看全文

公司拖欠工资30天后应赔偿，可与工会商议延期一个月内支付。根据劳动法，拖欠工资需支付25%的经济补偿金。若违法拖欠，劳动行政部门可责令支付报酬及赔偿金。公司应按约定及国家规定及时足额支付工资，否则法院可发出支付令。公司有责任按时支...查看全文

非法拘禁侵犯了公民的人身自由权，根据《刑法》规定，犯罪行为将受到相应的处罚。侵犯公民人身权利、民主权利罪指的是侵犯公民人身和民主权利的行为。公民的基本权利是指宪法确认的最基本的法律权利，而民主权利是指按照法律规定行使的权利和享受的...查看全文

律师解答： 公司拖欠工资数额较大，情节严重的，人力资源社会保障行政部门会向社会公布。用人单位被列入拖欠工资“黑名单”在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。 【...查看全文

拖欠农民工工资的后果是:      1、用人单位依法要承担民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随...查看全文

法律分析： 企业无故拖欠工资的风险影响有，劳动者可以向当地的人民法院申请支付令；可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司支付；以及劳动者可以行使单方的劳动合同解除权。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ...查看全文

律师分析： 首先，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 风险影响： 1.劳动者可以解除合约 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 2...查看全文

法律分析： 企业无故拖欠工资的风险影响包括如下： 1、劳动者可以向当地的人民法院申请支付令，企业将陷入诉讼纠纷； 2、劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司支付； 3、劳动者可以行使单方的劳动合同解除权。 法律依据：...查看全文

法律分析:首先，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。风险影响：1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动...查看全文

1、一般来说拖欠工程款不会直接影响到公司资质，但可能会产生法律纠纷，导致工程停摆、支付违约金等。如果对方起诉后本公司不履行生效判决，会影响征信。2、如果是被挂靠的公司，则会对公司资质产生影响。建筑法规定，建筑施工企业转让、出借资质...查看全文

律师分析： 1、用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定，那么，自事故发生之日起至劳动者或者用人单位逾期申请工伤认定之日时，已经发生的所有工伤待遇，由用人单位自行负担。 2、如果用人单位未给职工依法缴纳工伤保险费用的 ，...查看全文

律师分析： 只要是企业给员工交工伤保险,定工伤对企业没有什么影响,反而会减少企业的经济负担。如果企业没有为员工交纳工伤保险,职工工伤的医疗费用及赔付就得由企业承担。 工伤保险,又称职业伤害保险。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文