律师分析： 合同订立的内容包括当事人的姓名或者名称和住所；标的；数量；质量；价款或者报酬；履行期限、地点和方式；违约责任；解决争议的方法等。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第四...查看全文

律师分析： 在合同没有特殊约定的情况下，合同一式几份是根据签约主体个数而确定。合同份数一般不得少于签约主体个数，以确保每一方合同主体均能够持有一份合同原件。合同一式四份就是让4个人分。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第...查看全文

在法律上，一式四份的印刷版合同在一定条件下是有效的。在大多数情况下，合同的有效性并不取决于合同的份数，而取决于合同是否符合法律规定的其他要求。以下是一些需要考虑的因素：1. 合同的签字人是否有合法授权签署合同。签字人是...查看全文

合同通常有两份，双方各保留一份。然而，合同的效力并不受合同份数的影响。只要合同是双方当事人达成一致并签署的，并且当事人具备相应的行为能力，并且合同内容没有违反法律法规和社会公序良俗，合同就是有效的。...查看全文

合同签订一式两份有助于保护双方合法权益，未经对方同意擅自变更合同条款无效。劳动合同应一式两份，但只签一份仍有效。借条可以一式两份，但需注明债权人、欠款金额等要素。合同依法成立即生效，未办理批准手续不影响履行义务。违反义务可承担责任...查看全文

法律分析：一、劳动合同是一式一份吗不是，劳动合同书必须是一式两份。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...查看全文

律师分析:协议一式一份还是协议一式几份不影响协议效力。关键还是协议其他内容。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同...查看全文

律师分析:民法典对合同书的份数没有明确的规定。合同是双方当事人的合意，最好一式两份，如果只有一份的，只要有双方当事人的签字也有效。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立...查看全文

法律分析：合同一般是至少一式两份。法律没有具体规定，主要由双方当事人决定，最少是两份，一方至少需要持有一份。 比如劳动合同通常是用人单位和劳动者协商一致签订，一式两份，劳动者和用人单位各执一份。比如购房合同可能有一式四份，购房...查看全文

法律分析：正规的劳动合同是一式两份。一式两份的劳动合同，应该给劳动者一份。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...查看全文

购车合同应详细写明车辆信息，包括品牌、标识号码、发动机号码、车架号、配置、颜色、手排或自排等。同时注意防止经销商掉包。...查看全文

劳动合同是用人单位和劳动者一式两份吗 劳动合同是一式两份，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 签劳动合同一式两份没给劳动者违法吗 1、...查看全文

是，但保险合同正本一份是被保险人持有,副本两份保险公司业务、财务部门分别留存。保险合同的主体一般包括保险合同的当事人和保险合同的关系人。保险合同的当事人通常是投保人和保险人,保险合同的关系人主要是被保险人和受益人。【本...查看全文

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,因此通常情况下需要签两份,有需要合同备案的要签三份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。一、劳动...查看全文

律师分析： 视具体情况而定。如果双方当事人在订立合同时协商合同一式两份，双方各执一份，也是可以的；如果约定合同一式三份，一方执两份，一方执一份，也是可以的。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用合同书...查看全文

法律分析：一、合同必须是一式两份吗合同是双方当事人的合意，最好一式两份，如果只有一份的，只要有双方当事人的签字也有效。合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。...查看全文

一、劳动合同是一式两份吗1、劳动合同按规定应该一式两份，用人单位和劳动者各执一份。2、劳动合同应为一式两份，用人单位和劳动者各执一份，部分地区的人力资源与社会保障局规定劳动合同需要备案的，劳动合同则应当为一...查看全文

法律分析：劳动合同按规定应该一式两份，用人单位和自己各执一份。 　　《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 ...查看全文

法律分析： 正规的劳动合同是一式两份。一式两份的劳动合同，应该给劳动者一份。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约...查看全文

法律分析：　　劳动合同按规定应该一式两份，用人单位和自己各执一份。 　　《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份...查看全文