被炒了该怎样赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问被炒鱿鱼该怎么赔偿

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法律分析：一、被炒鱿鱼了怎么赔偿1、我国的民法典规定，如果公司要辞退员工，那么需要依据法律给员工支付经济补偿金。经济补偿金是按劳动者在单位的工作年限来进行支付的。劳动者在该单位工作每满一年，公司就给劳动者多支付一个月工...查看全文

问被公司炒了怎么赔偿

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法律解析： “公司炒掉员工要按照经济补偿标准的二倍赔偿，赔偿金按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；如果公司不支付的，可以依法申请劳动仲裁，可以起诉。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人...查看全文

问被炒鱿鱼了怎么赔偿

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问被炒鱿鱼了怎么赔偿？

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律师分析：被炒鱿鱼属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，用人单位按经济补偿标...查看全文

问被企业炒了怎么赔偿？

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律师解答： “公司炒掉员工要按照经济补偿标准的二倍赔偿，赔偿金按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；如果公司不支付的，可以依法申请劳动仲裁，可以起诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人...查看全文

问被企业炒了怎么赔偿？

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法律解析： “公司炒掉员工要按照经济补偿标准的二倍赔偿，赔偿金按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；如果公司不支付的，可以依法申请劳动仲裁，可以起诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人...查看全文

问被公司炒了怎么赔偿？

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律师分析： “公司炒掉员工要按照经济补偿标准的二倍赔偿，赔偿金按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；如果公司不支付的，可以依法申请劳动仲裁，可以起诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人...查看全文

问被炒鱿鱼了怎么赔偿

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法律分析:被炒鱿鱼属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，用人单位按经济...查看全文

问被公司炒了怎么赔偿

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法律分析:“公司炒掉员工要按照经济补偿标准的二倍赔偿，赔偿金按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；如果公司不支付的，可以依法申请劳动仲裁，可以起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问被公司炒了怎么赔偿

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问被炒鱿鱼了工资该怎样算

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被炒鱿鱼后,离职交接工作时应当结算工资。根据《工资支付暂行规定》第九条,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...查看全文

问2023被炒鱿鱼了怎么赔偿

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被炒鱿鱼了怎么赔偿？根据我国民法典规定，辞退员工需要支付经济补偿金，按工作年限计算。劳动合同解除必须遵守法律条件和程序，违法辞退将带来法律风险。根据劳动法，劳动合同可以通过双方协议解除或用人单位单方解除，后者又分为三种情况。...查看全文

问2024被炒鱿鱼了怎么赔偿

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法律分析：1、我国的民法典规定，如果公司要辞退员工，那么需要依据法律给员工支付经济补偿金。经济补偿金是按劳动者在单位的工作年限来进行支付的。劳动者在该单位工作每满一年，公司就给劳动者多支付一个月工资，工作时间六个月以上不满一年的，...查看全文

问2024被炒鱿鱼了怎么赔偿

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法律分析：一、2023被炒鱿鱼了怎么赔偿1、我国的民法典规定，如果公司要辞退员工，那么需要依据法律给员工支付经济补偿金。经济补偿金是按劳动者在单位的工作年限来进行支付的。劳动者在该单位工作每满一年，公司就给劳动者多支付...查看全文

问被炒鱿鱼了如何赔偿

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法律解析：公司如欲炒鱿鱼你，应当提供证据，且证据必须具有高度的真实、合法、关联性，对某些机会性并不必然的经济利益的丧失，以及正常的商业交易风险，单位不能一方面认定为员工带来的损失，同时，即便认定为损失，也必须具有法律和规章规则的...查看全文

问被炒鱿鱼了如何赔偿？

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律师分析：公司如欲炒鱿鱼你，应当提供证据，且证据必须具有高度的真实、合法、关联性，对某些机会性并不必然的经济利益的丧失，以及正常的商业交易风险，单位不能一方面认定为员工带来的损失，同时，即便认定为损失，也必须具有法律和规章规则的...查看全文

问被老板炒了有赔偿吗

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法律分析：一、公司炒人按劳动法怎么赔偿1、公司解除劳动合同的，劳动者工作满一年，用人单位要支付一个月工资作为补偿，最长不超过12个月。2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补...查看全文

问干了十几年，被上司炒鱿鱼了，该怎么赔偿呢？

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《劳动法》规定，用人单位违反劳动法解除或终止劳动合同时，需支付经济补偿。根据第八十七条，违规解除劳动合同的用人单位应按第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。...查看全文

问签了合同被炒,有赔偿吗

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法律分析：一、签了合同被炒,有赔偿吗劳动者被公司辞退是否有赔偿需要具体分析。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《...查看全文

问没签合同被炒鱿鱼了怎么赔偿

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法律分析：被炒鱿鱼的赔偿标准是：属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，用人单位...查看全文