劳动合同到期公司不续签补偿规定2021？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同到期公司不续签补偿规定2021？

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法律解析：劳动合同到期公司不续签补偿标准是：经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】...查看全文

问劳动合同到期公司不续签补偿规定？

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法律解析：合同到期单位不续签劳动合同赔偿标准是: 劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。【法律...查看全文

问劳动合同到期公司不续签补偿规定？

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律师解答：合同到期单位不续签劳动合同赔偿标准是: 劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。【法律...查看全文

问劳动合同到期公司不续签补偿规定？

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问合同到期公司不续签补偿规定？

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法律解析：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况，又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要...查看全文

问合同到期公司不续签补偿规定？

答

律师解答：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况，又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要...查看全文

问劳动合同到期不续签补偿的规定

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法律分析：劳动合同到期不续签补偿的规定：合同到期，公司可以拒绝续签，但要支付经济补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，需要支付经济补偿。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳...查看全文

问劳动合同到期公司不续签补偿标准

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法律分析:合同到期单位不续签劳动合同赔偿标准是: 劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。...查看全文

问到期不续签劳动合同公司给补偿吗

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1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金；2、如果员工不续签，要看具体情况，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。...查看全文

问劳动合同到期公司不续签有补偿吗

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法律分析:劳动合同到期公司不续签有补偿的，需赔偿经济补偿金。经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。六个月以上不满一年的，支付一个月工资，不满六个月的，支付半个月工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

问到期不续签劳动合同公司给补偿吗

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劳动合同到期不续签，劳动者已离职，公司应支付经济补偿，除非公司维持或提高原合同条件续约，但劳动者不同意续签。劳动合同到期不续签，劳动者仍在公司任职，超过一个月未签订新合同，公司应支付员工双倍工资赔偿；超过一年未签订新合同，则视为无...查看全文

问劳动合同到期公司不续签补偿标准？

答

律师分析：合同到期单位不续签劳动合同赔偿标准是: 劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。【法律...查看全文

问固定劳动合同到期公司不续签有补偿吗？

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律师分析：固定劳动合同到期公司不续签有补偿。《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商...查看全文

问固定劳动合同到期公司不续签有补偿吗

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法律分析:固定劳动合同到期公司不续签有补偿。《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动...查看全文

问固定劳动合同到期公司不续签有补偿嘛？

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律师解答：固定劳动合同到期公司不续签有补偿。《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商...查看全文

问固定劳动合同到期公司不续签有补偿吗？

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法律解析：固定劳动合同到期公司不续签有补偿。《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商...查看全文

问固定劳动合同到期公司不续签有补偿吗

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固定劳动合同到期公司不续签有补偿。《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动...查看全文

问固定劳动合同到期公司不续签有补偿吗

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问3年合同到期公司不续签补偿规定？

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律师解答：用人单位应当支付终止合同经济补偿金的情形主要可以包括：用人单位不愿与劳动者续约而终止劳动合同的、用人单位降低原劳动合同约定的工资标准、降低原劳动合同约定的工作职位、福利待遇等约定条件与劳动者续订劳动合同，导致劳动者不愿...查看全文

问劳动合同到期了公司不续签要补偿么？

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律师分析：需要。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在劳动合同法第十四条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；...查看全文